Oferta de empleo: Camarero/a de pisos - parque tecnológico málaga

Campanillas (Málaga) Eulen 3 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto se centra en el mantenimiento y acondicionamiento de las instalaciones hoteleras, con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción de los huéspedes mediante un entorno limpio, ordenado y acogedor. El rol implica una atención meticulosa al detalle y la aplicación de altos estándares de calidad en todas las tareas de limpieza y preparación de habitaciones. La función es fundamental dentro de la cadena de servicios del hotel, contribuyendo directamente a la experiencia global del cliente y a la reputación del establecimiento.

Las actividades diarias están diseñadas para asegurar que cada espacio cumpla con los protocolos establecidos, desde la desinfección de superficies hasta la reposición de amenities. El trabajo se realiza en coordinación con otros departamentos, reportando incidencias y colaborando para optimizar los procesos. Este entorno demanda profesionalismo, eficiencia y una actitud positiva hacia el trabajo en equipo y la mejora continua.

Formar parte de esta operación significa integrarse en una estructura especializada que prioriza la ejecución precisa de los procedimientos de housekeeping. Se busca a personas que comprendan el impacto de su labor y que valoren la creación de un ambiente impecable y confortable para los usuarios finales, apoyando así los objetivos generales de calidad y servicio del sector hotelero.

Requisitos

Se requiere experiencia laboral previa en puestos similares dentro del sector hotelero, junto con una marcada orientación al detalle y dinamismo en la ejecución de las tareas. Es fundamental contar con flexibilidad horaria y una actitud proactiva, comprometida y con capacidad para integrarse y colaborar en un entorno de equipo.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con un horario base de 8:00 a 14:00 horas, sujeto a posibles cambios según las necesidades operativas del servicio. La retribución anual bruta ofrecida es de 14.592 euros distribuidos en 12 pagas. La contratación inicial es temporal con una duración mínima de dos meses, existiendo posibilidad de continuidad posterior según desempeño y necesidades de la empresa.

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