Descripción
Se requiere una persona para trabajar como empleada de hogar interna, dedicada principalmente al cuidado y atención de una persona con síndrome de Down. La posición está destinada a cubrir la sustitución de la titular actual del puesto, que se encuentra embarazada, durante su periodo de licencia por maternidad, lactancia y vacaciones no disfrutadas. El contrato tiene una duración estimada de aproximadamente seis meses, comenzando a partir del mes de octubre. Las responsabilidades incluyen la atención diaria y el apoyo a la persona, asegurando su bienestar y cumpliendo con las rutinas establecidas. El trabajo se desarrolla en un entorno doméstico, requiriendo presencia continua y adaptabilidad a las necesidades específicas del hogar y de la persona a cargo. La jornada laboral es completa, lo que implica una dedicación integral a las tareas asignadas durante el periodo de contrato. Es fundamental que la persona contratada demuestre compromiso, responsabilidad y empatía en el desempeño de sus funciones. El rol exige una actitud proactiva y la capacidad para manejar las situaciones cotidianas que surjan en el ámbito del cuidado personal y del hogar. La convivencia en el domicilio forma parte de las condiciones laborales, por lo que se valorará la capacidad de integración y respeto hacia el entorno familiar. La remuneración anual bruta establecida para este puesto es de 17094 euros, conforme a la modalidad contractual temporal. El objetivo principal es garantizar la continuidad en la atención y el apoyo a la persona con síndrome de Down, manteniendo la calidad y la estabilidad en los cuidados proporcionados durante el periodo de sustitución. Requisitos
Se requiere ser persona menor de 30 años de edad, estar inscrita como demandante de empleo y contar con situación legal de residencia en España para poder optar al puesto. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal con una duración aproximada de seis meses, jornada completa y una remuneración bruta anual de 17094 euros, comenzando en octubre.