Oferta de empleo: Electromecánico/a vehículos pesados - indefinido/a of. de 1ª

Torrejón de ardoz (Madrid) Randstad 3 de agosto de 2026

Descripción

La posición se centra en el mantenimiento integral y la reparación de una flota de vehículos pesados y maquinaria industrial, garantizando su óptimo funcionamiento y seguridad operativa. Las responsabilidades incluyen realizar diagnósticos completos para identificar averías complejas, así como ejecutar tanto mantenimiento preventivo como correctivo en los sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos. Este rol es fundamental para asegurar la continuidad operativa de las actividades, aplicando siempre los procedimientos y estándares de calidad establecidos por la empresa para cada intervención.

Además de las tareas técnicas, el puesto requiere una meticulosa documentación de todas las reparaciones y servicios realizados, contribuyendo con observaciones y propuestas para mejorar los procesos de trabajo y los protocolos de mantenimiento. Se busca a una persona que combine habilidades técnicas con una actitud proactiva y resolutiva, capaz de trabajar de forma autónoma pero también en coordinación con el equipo para alcanzar los objetivos comunes de eficiencia y fiabilidad del parque móvil e industrial.

El entorno de trabajo ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un sector técnico especializado, con un horario regular que facilita la conciliación personal. La empresa valora el talento y el compromiso, ofreciendo un plan de formación continua y perspectivas de crecimiento dentro de la organización, en un contexto donde la precisión y la calidad del trabajo son primordiales.

Requisitos

Se requiere Formación Profesional de Grado Superior y un mínimo de 5 años de experiencia demostrable en mecánica, electricidad y electrónica aplicada a vehículos pesados o maquinaria industrial. Es indispensable contar con experiencia práctica en el uso de herramientas de diagnosis avanzada y en la resolución de averías técnicas complejas.

Se ofrece

El puesto ofrece un salario competitivo anual bruto, distribuido en 12 pagas, junto con la cobertura completa de todos los gastos de movilidad y kilometraje derivados de los desplazamientos laborales. Se incluye compensación por horas extras, un horario laboral de mañana y un plan de formación continua y desarrollo de carrera profesional.

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