Descripción
Bajo la supervisión del Responsable de Mantenimiento, el candidato se encargará de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, abarcando aspectos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos. Trabajando habitualmente en pareja para garantizar el apoyo mutuo, deberá diagnosticar y analizar averías con el fin de proponer mejoras que eviten su repetición y alarguen la vida útil de los equipos. También interpretará planos y esquemas eléctricos para resolver incidencias, y reparará averías en variadores de frecuencia, arrancadores y convertidores de CC. La gestión del contacto directo con proveedores para coordinar recursos y necesidades del área será parte de sus funciones, así como reforzar las protecciones y útiles de las máquinas para dotarlas de mayor seguridad, proponiendo mejoras proactivas en prevención de riesgos. Este puesto exige una sólida formación técnica y experiencia previa en entornos industriales, así como capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Se valorará especialmente la destreza en la lectura de planos, automatismos, hidráulica y neumática. Además, el candidato debe ser una persona dinámica, responsable y con gran orientación al trabajo colaborativo. La formación adicional en seguridad e higiene, manejo de carretilla elevadora y puentes grúa, así como conocimientos en programación de PLCs (preferiblemente Siemens) y variadores de frecuencia, serán considerados un plus. Se busca a alguien comprometido con la mejora continua y la eficiencia en el mantenimiento industrial. Requisitos
Formación: FP II o Grado Superior en Electromecánica, Electricidad Industrial, Mecatrónica o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares en entornos industriales (muy valorable en automoción, estampación, electrodomésticos o bienes de consumo). Conocimientos técnicos en lectura e interpretación de planos, esquemas eléctricos, automatismos, hidráulica y neumática. Competencias: persona dinámica, responsable, con destreza técnica, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al trabajo en equipo. Se valora formación adicional en seguridad e higiene, manejo de carretilla elevadora y puentes grúa, así como conocimiento en programación de PLCs (Siemens) y variadores de frecuencia. Se ofrece
Contrato indefinido directo con la empresa desde el primer día. Salario bruto anual de 30.000 € más un plus por objetivos de entre 1.100 y 1.300 € brutos adicionales, pagaderos cuatrimestralmente según puntuación en orden y limpieza. Horario estable en turnos rotativos de mañana (6-14h) y tarde (14-22h), con cambios cada dos semanas, sin fines de semana ni horas extras. Inicialmente sin turno nocturno, pero con disponibilidad para cubrirlo si fuese necesario. Integración en un equipo sólido que fomenta el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. 
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