Descripción
El puesto de Mantenimiento Industrial se desarrolla en un entorno de planta productiva donde se garantiza la operatividad y eficiencia continua de las líneas de producción. Las responsabilidades se centran en mantener la maquinaria principal y los sistemas periféricos, asegurando que las interrupciones se minimicen y que la capacidad productiva se optimice. Este rol es fundamental para la continuidad operativa, requiriendo una combinación de conocimientos técnicos, habilidades prácticas y una metodología de trabajo sistemática. La actividad diaria implica una estrecha colaboración con otros departamentos para alinear las tareas de mantenimiento con los objetivos de producción y calidad de la planta. El entorno es dinámico, con equipos que van desde máquinas de fundición y centros de mecanizado hasta hornos, robots y sistemas completos de automatización. La correcta ejecución de las tareas contribuye directamente a la seguridad, la eficiencia energética y la longevidad de los activos industriales. El profesional en este puesto debe adaptarse a un ritmo de trabajo que prioriza la respuesta rápida ante incidencias, sin descuidar las labores programadas de revisión y mejora. La integración en el equipo de mantenimiento requiere compartir conocimientos y procedimientos, fomentando un ambiente donde la mejora continua sea una práctica habitual. La evolución tecnológica de los equipos exige una actualización constante de competencias, lo que convierte al puesto en una oportunidad de desarrollo profesional dentro del ámbito industrial. La planta opera bajo estándares de calidad y seguridad exigentes, por lo que todas las intervenciones deben realizarse cumpliendo los protocolos establecidos. Requisitos
Se requiere Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento de Equipo Industrial o formación equivalente. Es necesario un mínimo de un año de experiencia en mantenimiento mecánico dentro de entornos industriales, valorándose positivamente la experiencia con sistemas hidráulicos, neumáticos o en el sector de automoción. El candidato debe poseer destreza demostrable en el uso de herramientas manuales y nociones básicas de soldadura. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que incluyen fines de semana, acostumbrado a sistemas de rotación complejos. Aunque no es obligatorio, se valorarán conocimientos de inglés técnico. Se ofrece
La retribución ofrecida es competitiva, con un rango salarial anual de entre 30.000 y 32.000 euros, en función de la experiencia y aptitudes del candidato. El horario se estructura en un modelo de 4 equipos a 3 turnos: turno de mañana de 06:45 a 15:00 horas, turno de tarde de 14:45 a 23:00 horas y turno de noche de 22:45 a 07:00 horas, cada uno con un descanso de 15 minutos. El plan de rotación sigue ciclos de 4 semanas, comenzando en turno de tarde y alternando con mañana y noche, lo que proporciona 9 días libres cada ciclo. Entre los beneficios sociales se incluye un seguro de vida desde el primer día y acceso a un fondo social tras un año de antigüedad para gastos médicos y educativos. La incorporación inicial se realiza mediante un contrato eventual de 4 meses, con período de prueba de un mes, seguido de una renovación de 8 meses y posterior conversión a contrato indefinido tras el primer año en el puesto. 
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