Descripción
Este puesto se desarrolla dentro del ámbito del mantenimiento industrial, específicamente en un entorno de producción del sector automoción. Las responsabilidades principales se centran en garantizar la operatividad y eficiencia de las líneas de producción mediante la ejecución de tareas de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. El profesional deberá diagnosticar y resolver averías de naturaleza eléctrica y mecánica en maquinaria industrial compleja, colaborando de forma estrecha con el equipo de producción para minimizar tiempos de parada y maximizar la disponibilidad de los equipos. Un aspecto técnico clave del rol implica el trabajo con sistemas de automatización, específicamente en la diagnosis y conexión de PLCs y HMIs de la marca Siemens, utilizando software TIA Portal con un nivel igual o superior a la versión V15.1. Adicionalmente, será fundamental asegurar el estricto cumplimiento de todos los protocolos y estándares de seguridad y calidad establecidos en la planta, contribuyendo así a un entorno de trabajo seguro y a la mejora continua de los procesos productivos. Requisitos
Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Superior en electricidad, mantenimiento electromecánico o una especialidad técnica similar. Es imprescindible contar con experiencia previa en tareas de mantenimiento, preferentemente dentro del sector industrial o manufacturero. El candidato debe poseer conocimientos sólidos y demostrables en sistemas eléctricos industriales y disponibilidad para adaptarse a un régimen de turnos rotativos que incluye fines de semana. Además, se exige disponer de carnet de conducir y vehículo propio para la movilidad requerida por el puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el primer día de incorporación, proporcionando estabilidad laboral inmediata. La jornada es completa con un horario que se desarrolla de lunes a viernes en turnos rotativos que cubren las mañanas, tardes y noches, incluyendo la obligatoriedad de trabajar dos fines de semana al mes. La retribución salarial es competitiva y se ajustará en función de la experiencia y cualificaciones del candidato, complementando las condiciones laborales básicas. 
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