Descripción
Este puesto se enmarca en la ejecución de una convocatoria de subvenciones de la Diputación Provincial orientada a la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y a la eliminación de toda forma de discriminación por razones de sexo. La labor principal consistirá en desarrollar, implementar y evaluar actividades específicas dentro del proyecto aprobado, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en la línea de financiación correspondiente. Además de las acciones previstas en la convocatoria, se programarán otras actividades formativas y de sensibilización sobre igualdad, como charlas y talleres, en coordinación con la asociación de mujeres local. Estas iniciativas buscarán fomentar la concienciación social y el conocimiento sobre derechos, recursos y estrategias para prevenir y abordar situaciones de desigualdad. El rol también implica ofrecer atención y asesoramiento directo a mujeres que requieran apoyo u orientación, ya sea en casos de violencia de género o en otras situaciones que vulneren el principio de igualdad, facilitando el acceso a los recursos disponibles en el ámbito municipal y provincial. Paralelamente, se gestionarán los fondos asignados procedentes del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, responsabilizándose de su correcta ejecución y justificación administrativa. El desarrollo del trabajo incluye la creación y dinamización de espacios de encuentro y debate donde se traten temas transversales relacionados con la igualdad, la educación, la salud y el empoderamiento femenino. Finalmente, se realizará el seguimiento, actualización y control del Plan de Igualdad Municipal, asegurando su adaptación a la realidad local y su efectividad en la promoción de políticas públicas igualitarias. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en áreas de Ciencias Sociales, Derecho, Psicología, Educación Social, Trabajo Social o disciplinas afines. Es indispensable contar con experiencia demostrable en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos relacionados con igualdad de género y/o violencia de género. Se valorará positivamente el conocimiento del marco normativo en materia de igualdad y violencia de género, tanto a nivel estatal como autonómico. La persona candidata debe poseer habilidades para la dinamización grupal, la formación y la comunicación interpersonal, así como capacidad para trabajar de manera coordinada con entidades locales y colectivos sociales. Se requiere compromiso con los valores de igualdad y no discriminación, y sensibilidad para tratar casos de vulnerabilidad. Se ofrece
Contrato laboral de carácter temporal con una duración estimada de 90 días. La jornada laboral será completa, con horario de 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. La retribución mensual bruta será de 1.425 euros. El lugar de trabajo está ubicado en el municipio de El Viso, provincia de Córdoba. Las funciones se desarrollarán en el ámbito municipal y en coordinación con la administración local y provincial, pudiendo requerir desplazamientos dentro de la comarca para el desarrollo de actividades o reuniones. 
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