Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el equipo comercial interno de la empresa. Sus tareas fundamentales se centrarán en la realización de llamadas telefónicas a los clientes existentes en la cartera de la empresa, con el objetivo principal de concertar visitas para los comerciales de campo. Más allá de la simple gestión de agendas, se espera que el teleconcertador detecte nuevas necesidades de los clientes durante las conversaciones y asesore con soluciones adaptadas a sus circunstancias específicas, contribuyendo así a un enfoque de venta consultiva. Una parte clave del rol será fidelizar a los clientes a través de una comunicación que aporte valor y mantenga una relación cercana y de confianza. Junto con estas actividades comerciales, el puesto incluye la realización de diversas tareas administrativas vinculadas a la gestión comercial. Entre ellas se encuentran la actualización de bases de datos de clientes, la gestión de documentación comercial y el seguimiento de las acciones acordadas. Para todo ello, es imprescindible el uso fluido de herramientas digitales de gestión y CRM, donde se registrará de forma precisa y detallada cada interacción con el cliente, asegurando la trazabilidad y la calidad de la información. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y orientado a objetivos, donde la comunicación clara y la proactividad son pilares fundamentales. Se valorará especialmente la capacidad del candidato para integrarse en un equipo colaborativo, adaptarse a los procesos establecidos y mostrar entusiasmo por alcanzar las metas comerciales marcadas. Requisitos
Es necesario poseer excelentes habilidades comunicativas y una dicción clara. Se busca un perfil con orientación comercial, proactivo y enfocado en la consecución de resultados. Se requiere capacidad de adaptación, trabajo en equipo y motivación para afrontar retos. Se exige un dominio básico de herramientas ofimáticas y de sistemas CRM. Se valorará de forma muy positiva un nivel alto de catalán. La formación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de incorporación a la plantilla fija de la empresa posteriormente. La retribución salarial se compone de un salario fijo anual bruto desde 17.094 euros, complementado con un variable en función del desempeño. El horario laboral es fijo: de lunes a jueves, de 09:00 a 18:00 horas, con una pausa de 30 minutos para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00 horas. La empresa ofrece un plan de desarrollo profesional real, participación en proyectos comerciales con impacto directo y un clima laboral positivo. Entre los beneficios adicionales se incluye la provisión de fruta fresca semanal y servicio de fisioterapia en la oficina. 
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