Oferta de empleo: Jefe de turno

Descripción

El puesto de jefe de turno implica la supervisión y dirección del equipo asignado durante un turno laboral específico, garantizando la correcta ejecución de las operaciones diarias. El profesional será responsable de organizar las tareas, distribuir el trabajo y asegurar que se cumplan los objetivos establecidos para el período. Esta figura es clave para mantener la fluidez operativa, resolver incidencias que puedan surgir y actuar como enlace entre el equipo y la dirección del servicio.

Entre las funciones principales se encuentra la gestión del equipo, incluyendo aspectos formativos y de coordinación para optimizar el rendimiento colectivo. También se encarga del reporte diario del turno, documentando las actividades realizadas, cualquier incidencia relevante y el estado general de las operaciones. Además, maneja sistemas informáticos tanto en dispositivos móviles como en ordenadores para gestionar incidencias, introducir datos y controlar los procesos en tiempo real.

El rol requiere una presencia activa y resolutiva, con capacidad para tomar decisiones ágiles que afecten al desarrollo del turno. El jefe de turno debe promover un ambiente de trabajo colaborativo, fomentar la comunicación efectiva dentro del equipo y velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Su labor es fundamental para asegurar la continuidad del servicio y la calidad en la ejecución de las tareas encomendadas.

Requisitos

Se requiere experiencia previa mínima de dos años en puestos de coordinación o supervisión de equipos. Es necesario contar con la Educación Secundaria Obligatoria y un nivel B2 de catalán. El candidato debe estar acostumbrado a gestionar cambios durante el turno, poseer capacidad analítica para organizar el trabajo y tener un buen manejo de herramientas tecnológicas básicas. También se valoran habilidades de coordinación, motivación y dirección de equipos, así como una actitud positiva hacia el trabajo en grupo.

Se ofrece

El salario bruto anual ofrecido es de 21.000 euros. Los turnos se definen mensualmente y suelen ser en horario de mañana o tarde con rotación, garantizando al menos dos fines de semana libres al mes. Existe posibilidad de crecimiento profesional y formación continua dentro del ámbito de la gestión de equipos, permitiendo desarrollar una carrera a largo plazo en la organización.

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