VeterisJobs
Descripción
Se busca un profesional para desarrollar labores de apoyo y acompañamiento en una residencia de personas mayores ubicada en Camargo. El rol se centra en la atención psicosocial, la promoción del bienestar y la facilitación de actividades que fomenten la autonomía y la integración social de los residentes. La intervención educativa está orientada a mejorar la calidad de vida, gestionar dinámicas grupales y trabajar de manera coordinada con el equipo multidisciplinar de la residencia. Este entorno requiere sensibilidad, capacidad de escucha y habilidades para adaptar las estrategias educativas a las necesidades individuales de cada persona, contribuyendo a un clima residencial positivo y enriquecedor.Las funciones principales incluyen el diseño e implementación de programas socioeducativos, el seguimiento individualizado de los residentes y la colaboración en la elaboración de informes y evaluaciones. Es fundamental mantener una comunicación fluida con las familias y otros profesionales, así como participar en reuniones de equipo para planificar y evaluar las intervenciones. El trabajo se desarrolla en un marco de respeto a los derechos y la dignidad de las personas mayores, aplicando principios de ética profesional y promoviendo un envejecimiento activo y saludable. La residencia ofrece un entorno estructurado donde la labor del educador social es un pilar clave para el apoyo emocional y social.
El perfil requerido debe contar con la titulación oficial en Educación Social, demostrando conocimientos en gerontología y técnicas de intervención social. Se valorará la experiencia previa en el ámbito de la tercera edad o en contextos residenciales. El puesto exige compromiso, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo, así como flexibilidad para adaptarse a un horario rotativo que cubre las necesidades del centro. La incorporación es inmediata, ofreciendo una oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el sector social, con posibilidad de continuidad tras el periodo inicial en función de las necesidades del servicio y la evaluación del desempeño.