Descripción
El profesional asumirá una labor fundamental en un entorno dedicado al cuidado y desarrollo integral de niños y adolescentes en situación de protección. Su función central consiste en implementar y supervisar planes de intervención socioeducativa y psicosocial, diseñados específicamente para cada menor, con el objetivo de fomentar su bienestar emocional, social y educativo. Esto implica realizar una valoración inicial exhaustiva de cada caso, así como un seguimiento continuo para evaluar el progreso y ajustar las estrategias de apoyo según sea necesario. La figura del educador se erige como un referente y guía, proporcionando un acompañamiento social constante que incluye la tutoría individualizada y la mediación en situaciones de conflicto, tanto en el ámbito del centro como en la coordinación con otros servicios externos. El trabajo se desarrolla dentro del marco establecido por el V Convenio de Protección de Menores y Reforma Juvenil, que define los protocolos y estándares de calidad para la atención especializada. Este rol requiere una dedicación plena a la atención personal e integral, promoviendo la autonomía y la integración social de los menores. La labor no se limita a la intervención directa, sino que también abarca tareas de información y coordinación con el equipo multidisciplinar del centro y con otras entidades colaboradoras, asegurando una red de apoyo coherente y eficaz para cada joven. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Educación Social o en un campo directamente relacionado, como Trabajo Social o Psicología. Es imprescindible contar con experiencia acreditada mínima de dos años en el ámbito de la protección de menores o en intervención con jóvenes en riesgo de exclusión social. El candidato debe demostrar habilidades sólidas para la comunicación interpersonal, la gestión de conflictos y la planificación de actividades educativas. Se valorará positivamente la formación complementaria en mediación familiar o en intervención psicosocial. Se exige compromiso, empatía, resiliencia emocional y capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno multidisciplinar. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato indefinido, sujeto a un período de prueba inicial de cinco meses de duración. La retribución salarial anual se sitúa en un rango comprendido entre 24,001 y 30,000 euros brutos, ajustándose a lo estipulado en el V Convenio Estatal del sector. Las condiciones laborales generales, incluyendo horarios, vacaciones y otros derechos, se regirán íntegramente por dicho convenio colectivo aplicable. La jornada laboral específica será determinada por la institución contratante en base a las necesidades del servicio y la planificación del centro. 
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