Descripción
La posición implica la planificación y ejecución de intervenciones psicosociales, ofreciendo apoyo directo a individuos y familias en el entorno rural. El rol se centra en promover el envejecimiento activo, facilitar acciones informativas y diseñar e impartir formación sociosanitaria adaptada a las necesidades de las personas mayores en estas comunidades. Se requiere un enfoque integral y colaborativo, trabajando en estrecha coordinación con otros profesionales y servicios locales para implementar programas efectivos. El desempeño de estas funciones es fundamental para mejorar el bienestar psicosocial de la población atendida, abordando sus necesidades específicas y contribuyendo a su calidad de vida. El ámbito de trabajo es principalmente en el medio rural de Llanes, Asturias, lo que implica desplazamientos frecuentes para atender a los usuarios en sus localidades. La labor incluye tanto la intervención directa como la evaluación de resultados, adaptando las estrategias según las dinámicas comunitarias y los recursos disponibles. Se valora la capacidad de organización y la creatividad en el diseño de actividades que fomenten la participación y el desarrollo personal. El objetivo final es crear un impacto positivo y sostenible en la comunidad, fortaleciendo los lazos sociales y los apoyos existentes. La diversidad de tareas exige versatilidad y un compromiso genuino con el desarrollo comunitario. Requisitos
Se requiere poseer un título de Grado o Licenciatura en Psicología. Es necesario tener conocimientos sobre la Ley de Dependencia, así como capacidad para hablar en público y para impartir formación de manera efectiva. Se valorará la experiencia previa en trabajo psicosocial, especialmente en entornos rurales. Es imprescindible contar con permiso de conducir de tipo B y disponer de un vehículo propio para realizar desplazamientos por la zona. Se busca una persona con habilidades para el trabajo en equipo y capacidad de adaptación. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral temporal, vinculado a un proyecto específico con una duración desde el 1 de septiembre de 2026 hasta el 15 de diciembre de 2026. La jornada laboral es a tiempo parcial, con una dedicación de 30 horas semanales. El horario de trabajo establecido es de 8:30 a 14:30 horas. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el Convenio Colectivo aplicable. Además, se incluyen compensaciones por dietas y desplazamientos realizados durante el desempeño del trabajo. La fecha de inicio prevista es el 1 de septiembre de 2026. 
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