Descripción
Este puesto tiene como función principal la instalación, reparación y sustitución de lunas y cristales en todo tipo de vehículos automotores. Las tareas incluyen la preparación de las superficies, la aplicación de adhesivos especializados y el montaje correcto de los vidrios para garantizar la hermeticidad y seguridad del vehículo. Es fundamental seguir procedimientos de seguridad establecidos para manejar materiales y herramientas de corte de forma segura. Además, el profesional deberá interactuar con clientes para recibir los vehículos, explicar los trabajos realizados y ofrecer un servicio de atención post-venta básico. La actividad requiere precisión manual y capacidad para interpretar planos o especificaciones de montaje según el modelo del coche. El trabajo se desarrolla en un taller especializado, donde es necesario mantener un entorno ordenado y limpio. Se utilizarán equipos de medición y herramientas neumáticas o eléctricas para realizar cortes y ajustes. La persona en este rol será responsable del inventario básico de materiales como adhesivos, molduras y cristales de reposición. La capacidad para trabajar en equipo es valorada, ya que algunas instalaciones de parabrisas grandes o techos panorámicos pueden requerir la colaboración de dos personas. El objetivo final es completar cada servicio con calidad, asegurando que el vidrio quede perfectamente instalado y cumpla con los estándares de estanqueidad y resistencia. Requisitos
Se requiere carné de conducir de clase B en vigor y capacidad para realizar trabajos manuales con precisión. No se exige experiencia previa en el sector, aunque se valorará positivamente. Es imprescindible tener disponibilidad para jornada completa y contar con buena condición física para manejar pesos moderados. Se ofrece
Se ofrece contrato indefinido bajo las condiciones del convenio colectivo del sector siderometalúrgico, con una jornada laboral completa de lunes a viernes. El salario se establece según lo estipulado en dicho convenio, incluyendo las pagas extras correspondientes. La empresa se reserva el derecho de finalizar el proceso de selección anticipadamente si se identifica un número suficiente de candidatos adecuados. 
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