Descripción
El puesto forma parte integral del equipo de montaje y puesta en servicio de equipos de elevación a nivel nacional. Las responsabilidades principales incluyen la instalación completa de sistemas de ascensores y montacargas industriales, abarcando todas las fases desde el montaje inicial hasta la puesta en marcha final. Esta labor requiere una atención meticulosa a los detalles durante los procesos mecánicos y eléctricos, asegurando que cada componente se ajuste y funcione según las especificaciones técnicas establecidas.
Un aspecto fundamental del rol es la garantía de calidad y el estricto cumplimiento de todos los estándares de seguridad vigentes. El profesional será responsable de realizar revisiones exhaustivas en cada etapa del proceso de instalación, verificando que los sistemas operen de manera segura y eficiente. Además, se requiere mantener una comunicación clara y profesional con el cliente durante todas las intervenciones, informando sobre el progreso y abordando cualquier consulta técnica que pueda surgir.
El trabajo también implica la realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones ya existentes, así como la reparación, modernización y sustitución de componentes cuando sea necesario. Esto incluye realizar ajustes mecánicos y electrónicos precisos para optimizar el rendimiento y la longevidad de los sistemas. La posición exige una combinación de habilidades técnicas especializadas y una sólica capacidad para trabajar de manera coordinada dentro de un equipo estructurado. Requisitos
Se requiere experiencia mínima demostrable de al menos tres años en labores de montaje y mantenimiento dentro del sector de elevación, maquinaria industrial o áreas afines. Es imprescindible poseer conocimientos prácticos avanzados en mecánica, incluyendo la capacidad para realizar alineaciones críticas y ajustes finos, así como en electricidad, con habilidades para diagnóstico, modificaciones y lectura de planos eléctricos. También se necesita dominio en sistemas hidráulicos, específicamente en ajuste, diagnóstico y optimización de estos componentes. La posición exige disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional de manera regular, así como capacidad comprobada para el trabajo en equipo y una orientación clara hacia la satisfacción del cliente. Finalmente, es necesario contar con una formación técnica formal, como un ciclo de Formación Profesional o un título similar. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido directamente con la organización, con un salario base anual que oscila entre los 25.000 y los 35.000 euros brutos. Este paquete retributivo se complementa con el pago de dietas correspondientes a desayuno, comida y alojamiento en caso de ser necesarios por desplazamiento, siendo todos los gastos de desplazamiento cubiertos por la compañía. El horario laboral establecido es de 7 a 15 horas o de 8 a 16 horas, proporcionándose además una furgoneta de empresa para el desarrollo de las actividades profesionales. El trabajo se realiza siempre en equipo, con intervenciones planificadas para ejecutarse en parejas, y todos los desplazamientos necesarios son organizados y gestionados por la empresa. 
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