Oferta de empleo: Diseñador/a ux/ui

Lleida (Lleida) Grupo Crit 21 de julio de 2026

Descripción

La misión principal de este puesto consiste en conceptualizar y desarrollar soluciones creativas que contribuyan a la construcción de marcas sólidas y a la creación de experiencias visuales memorables. Se participará activamente en una variedad de proyectos que abarcan desde branding y diseño editorial hasta diseño digital y comunicación visual, dirigidos principalmente a clientes del sector B2B. Este rol implica una colaboración constante con equipos multidisciplinares para transformar ideas conceptuales en piezas creativas de alto impacto, asegurando que cada proyecto combine estrategia, creatividad y atención al detalle en su ejecución.

Las responsabilidades operativas incluyen la conceptualización de identidades de marca, formalizando problemas o conceptos abstractos en soluciones visuales coherentes y justificadas. Se requiere la creación de manuales de marca exhaustivos que definan tipografías, paletas de color en sistemas Pantone, CMYK y RGB, áreas de seguridad y versiones del logotipo, considerando siempre los criterios técnicos de impresión. Además, el profesional se encargará del diseño y mantenimiento de catálogos técnicos de producto y documentos editoriales, estructurados mediante estilos para garantizar su escalabilidad y fácil actualización por parte de terceros. Otra área clave es la elaboración de manuales de instrucciones multilingües, partiendo de archivos maestros existentes y gestionando las traducciones necesarias.

En el ámbito digital, las tareas comprenden el planteamiento del diseño de páginas web corporativas, incluyendo el concepto visual, la creación de sistemas de diseño, prototipos y plantillas en herramientas como Figma, seguido de una transferencia ordenada de componentes y especificaciones al equipo de desarrollo. Para el ámbito impreso, es fundamental la preparación de artes finales con los ajustes técnicos requeridos (sangrados, troqueles) según el soporte y la técnica de producción, manteniendo una interlocución directa con imprentas para validar la viabilidad técnica y los costes. Otras responsabilidades incluyen el diseño de etiquetas de producto, materiales de packaging, presentaciones corporativas, materiales de apoyo comercial y piezas para campañas digitales y redes sociales, siempre garantizando la coherencia con la identidad de cada marca. Finalmente, el rol exige la coordinación con equipos de contenido, marketing y otros departamentos para alinear el mensaje con la parte visual, así como la estimación de horas de diseño, la contribución a la mejora de metodologías internas y el mantenimiento ordenado de toda la documentación y archivos en los sistemas corporativos.

Requisitos

Se requiere capacidad para conceptualizar identidades de marca a partir de problemas abstractos y formalizarlas en soluciones visuales justificadas. Es necesario conocimiento para crear manuales de marca completos, definiendo tipografías, colores en sistemas Pantone/CMYK/RGB, áreas de seguridad y versiones del logotipo con criterio técnico de impresión. Se debe tener experiencia en el diseño y mantenimiento de catálogos técnicos y documentos editoriales escalables, así como en la elaboración de manuales de instrucciones multilingües. Se precisa habilidad para plantear el diseño de páginas web corporativas, incluyendo conceptos visuales, sistemas de diseño y prototipos en Figma, y realizar un handoff claro al equipo de desarrollo. Es fundamental dominar la preparación de artes finales para imprenta, considerando sangrados, troqueles y ajustes técnicos, y mantener interlocución con imprentas para validar viabilidad y costes. Se exige experiencia en el diseño de etiquetas, materiales de packaging, presentaciones corporativas y piezas para campañas digitales, garantizando coherencia de marca. Se debe poder conducir reuniones con clientes, explicar y defender decisiones de diseño con argumentos técnicos y estratégicos, y coordinarse con equipos de contenido y marketing. Es responsabilidad mantener la documentación y archivos de proyecto organizados, estimar horas de diseño y contribuir a la mejora de metodologías y estándares visuales internos.

Se ofrece

El entorno de trabajo se caracteriza por una cultura inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Se ofrecen programas formativos y planes de carrera personalizados para el desarrollo profesional. El salario emocional incluye fruta y café gratuito en oficina, servicio de catering y vending cofinanciado, seguro de salud y revisiones médicas, y retribución flexible aplicable a guardería, comida, transporte y formación. Existe flexibilidad horaria con entrada entre las 7:30h y 9:30h, horario intensivo los viernes y en verano, un día libre en el cumpleaños, un día personal para asuntos propios y 23 días laborables de vacaciones al año, con flexibilidad en festivos locales. La oficina dispone de punto de carga para coche eléctrico, parking para bicicletas y patinetes, y se organizan jornadas de TeamBuilding.

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