Oferta de empleo: Auxiliar de farmacia - centro residencial

Lleida (Lleida) DomusVi 21 de julio de 2026

Descripción

La posición implica la gestión integral de la medicación dentro de un centro residencial. Las responsabilidades fundamentales incluyen garantizar la correcta gestión, control y preparación de los tratamientos farmacológicos de los residentes, asegurando siempre su disponibilidad, conservación adecuada y estricto cumplimiento de las pautas médicas establecidas. El rol requiere una atención meticulosa a los detalles y un profundo compromiso con la seguridad y el bienestar de las personas usuarias.

Las actividades diarias abarcan la preparación y carga de la medicación en cajetines y carros específicos, así como la gestión de pedidos a farmacias hospitalarias o externas para mantener el stock necesario. Es crucial realizar el almacenaje y la verificación de todos los medicamentos recibidos, llevando un control riguroso de sus fechas de caducidad para evitar el uso de productos vencidos. Además, se debe realizar una revisión periódica de los tratamientos en función de las indicaciones del equipo médico y mantener un registro diario de la temperatura de las neveras donde se conservan ciertos fármacos, garantizando las condiciones óptimas de conservación.

Otra función importante es la preparación y entrega de la medicación individualizada para aquellos residentes que salgan del centro de manera temporal o sean trasladados a otras residencias, lo que requiere una coordinación precisa con los avisos de recepción que incluyan las fechas de salida y entrada. Este puesto se desarrolla en un entorno de trabajo colaborativo, donde el respeto y el apoyo mutuo son valores fundamentales. Se valora la formación continua y el desarrollo profesional dentro del ámbito sociosanitario, ofreciendo estabilidad y condiciones adaptadas para fomentar la conciliación y el bienestar laboral.

Requisitos

CM Auxiliar de Farmacia o Técnico en Farmacia. Se recomienda formación específica en medicación geriátrica.

Se ofrece

Jornada parcial de 20 horas semanales. Contrato eventual de entre 3 y 6 meses de duración. Los turnos son los lunes, martes, miércoles y viernes de 9:00 a 13:00 horas, y los jueves de 12:30 a 16:30 horas. Se ofrece un ambiente de trabajo centrado en las personas, con oportunidades de formación continua, beneficios sociales y posibilidades de desarrollo profesional.

Ofertas más buscadas