Descripción
El Director de Operaciones asume la responsabilidad integral de la cadena de valor operativa, reportando directamente a la Dirección General. Este puesto exige la definición, implantación y coordinación de la estrategia operativa global, alineada con los objetivos de negocio y rentabilidad de la compañía. Entre las funciones principales se incluye el liderazgo estratégico, guiando a los equipos con autoridad cercana para fomentar la disciplina, responsabilidad y compromiso diario. Además, se encarga de la gestión y desarrollo de personas, dirigiendo, motivando y potenciando a los responsables de áreas como planta, almacén, compras, calidad y prevención de riesgos laborales, promoviendo una cultura de trabajo colaborativo. Otra labor clave es analizar e implementar mejoras continuas en los procesos productivos y logísticos para maximizar la productividad, reducir mermas y optimizar costes operativos mediante el seguimiento de KPIs. Esto implica detectar puntos de mejora, reducir errores y optimizar recursos de manera eficiente. El Director de Operaciones también vela por el estricto cumplimiento de estándares internacionales de calidad, seguridad alimentaria y sostenibilidad medioambiental, garantizando que todas las operaciones cumplan con las normativas vigentes. En términos financieros, gestiona el control del CAPEX y OPEX del área de operaciones, asegurando la máxima eficiencia en la asignación de recursos. Este rol se desarrolla en un entorno dinámico y exigente, donde la innovación y la mejora continua son valores fundamentales. La posición requiere una visión global de las operaciones y la capacidad de tomar decisiones que impacten positivamente en la eficiencia y productividad de la organización, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la coordinación y éxito de los proyectos. La compañía opera en el sector agroalimentario, por lo que se valorará experiencia previa en este ámbito, con el objetivo final de maximizar la competitividad de la empresa en el mercado. Requisitos
Se requiere experiencia demostrada liderando equipos y gestionando operaciones o plantas, preferiblemente dentro del sector agroalimentario o en entornos industriales exigentes. Es indispensable contar con estudios superiores en Ingeniería Industrial, Agrónoma, ADE o similares, y se valora positivamente la formación de posgrado o dirección. Además, se busca gran capacidad analítica, dotes de liderazgo, alta visión estratégica de negocio y excelentes habilidades de comunicación e influencia. Se prefieren candidatos con residencia en Almería o arraigo en la zona, y son valorables certificaciones en metodologías de mejora continua como Lean o Six Sigma, así como experiencia en el sector hortofrutícola, gran consumo o logística de frío. Se ofrece
El puesto ofrece condiciones competitivas con un paquete retributivo muy atractivo y valorable en función del perfil, que incluye sueldo fijo competitivo acompañado de un variable ligado a resultados. Se proporciona contrato indefinido en un grupo líder, solvente y con visión de futuro, garantizando estabilidad laboral y un proyecto a largo plazo. Existe posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía con un claro recorrido de futuro, junto con un buen ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo personal y profesional. La empresa se compromete a ofrecer oportunidades de formación y crecimiento, así como un entorno seguro y motivador para todos los empleados. 
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