Descripción
El Director de Operaciones reporta directamente a la Dirección General y es responsable de la cadena de valor operativa en su totalidad. Sus funciones principales incluyen el liderazgo estratégico para definir, implantar y coordinar la estrategia operativa global, alineada con los objetivos de negocio y rentabilidad de la compañía. Debe guiar a los equipos con autoridad cercana, fomentando la disciplina, la responsabilidad y el compromiso diario, mientras gestiona y desarrolla a los responsables de áreas como planta, almacén, compras, calidad y PRL, promoviendo una cultura de trabajo colaborativo y eficiente. Además, analiza e implementa mejoras continuas en los procesos productivos y logísticos para maximizar la productividad, reducir mermas y optimizar costes operativos mediante el seguimiento de KPIs, detectando puntos de mejora, reduciendo errores y optimizando los recursos disponibles. Otro aspecto crucial es velar por el estricto cumplimiento de los estándares internacionales de calidad, seguridad alimentaria y sostenibilidad medioambiental, asegurando que todas las operaciones cumplan con las normativas vigentes. La gestión presupuestaria es fundamental, controlando el CAPEX y OPEX del área de operaciones para garantizar la máxima eficiencia en la asignación de recursos. Este rol requiere una visión integral de las operaciones, capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos y habilidad para integrar tecnologías y metodologías modernas en los procesos diarios. El Director de Operaciones debe mantener un equilibrio entre la eficiencia operativa y la calidad, colaborando con otros departamentos para lograr sinergias y mejorar el rendimiento general de la organización. En resumen, se encarga de supervisar todas las actividades operativas, desde la planificación hasta la ejecución, para asegurar que la empresa opere de manera fluida y competitiva en el mercado. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de 6 años liderando equipos y gestionando operaciones o plantas, preferiblemente dentro del sector agroalimentario o en entornos industriales exigentes. Es esencial tener estudios superiores en Ingeniería Industrial, Agrónoma o ADE, y se valora positivamente contar con formación de posgrado o dirección. El candidato debe poseer gran capacidad analítica, dotes de liderazgo, alta visión estratégica de negocio y excelentes habilidades de comunicación e influencia. Además, se prefiere residencia en Almería o arraigo en la zona, y conocimientos en gestión de proyectos, certificaciones en metodologías de mejora continua como lean o six sigma, y experiencia en sectores como hortofrutícola, gran consumo o logística de frío. La capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios es fundamental. Se ofrece
Las condiciones incluyen un paquete retributivo muy atractivo y valorable en función del perfil, con sueldo fijo competitivo acompañado de un variable ligado a resultados. Se ofrece contrato indefinido en una empresa estable y con visión de futuro, proporcionando estabilidad laboral y un proyecto a largo plazo. Existen oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, con un claro recorrido de futuro y posibilidades de desarrollo profesional. El ambiente de trabajo es positivo y colaborativo, fomentando el bienestar y la eficiencia. Se proporcionan beneficios adicionales según las políticas de la empresa, y se garantiza un entorno seguro y regulado para todas las actividades operativas. 
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