VeterisJobs
Descripción
El puesto conlleva la responsabilidad integral del programa de empleo y formación designado para la rehabilitación de espacios municipales de interés general. Las funciones principales incluyen la dirección, gestión, coordinación, planificación y seguimiento continuo del proyecto en su totalidad. Esto abarca la supervisión de todos los recursos humanos asignados, la administración y control de los presupuestos asignados, y la organización y evaluación de las actividades programáticas. Un aspecto clave del rol es la intermediación activa y la coordinación con la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de la Junta de Andalucía, concretamente con su delegación territorial en Córdoba, así como con el área de formación del Ayuntamiento de La Carlota. El director o directora del programa deberá garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos y la correcta ejecución de todas las fases del proyecto, asegurando que se sigan los protocolos administrativos y las normativas vigentes.La gestión eficiente del proyecto requiere la elaboración de informes periódicos, la documentación de los avances y la identificación proactiva de posibles desviaciones o riesgos para implementar las medidas correctivas necesarias. El profesional a cargo debe poseer una capacidad probada para la organización del trabajo, la asignación de tareas y la motivación del equipo de trabajo, fomentando un entorno colaborativo. Además, es fundamental mantener una comunicación fluida y transparente con todas las entidades y partes interesadas, actuando como enlace principal para resolver cualquier incidencia administrativa o técnica que pueda surgir durante el desarrollo del programa.
El programa se enmarca en una iniciativa de interés público destinada a mejorar y rehabilitar espacios municipales, contribuyendo así al desarrollo local y a la generación de oportunidades de empleo y formación. El perfil buscado debe combinar habilidades de liderazgo con un conocimiento sólido de la gestión de proyectos de carácter público y social. La capacidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos estrictos y adaptarse a los requerimientos de múltiples instituciones es esencial para el éxito en esta posición. El rol exige un compromiso con los objetivos de calidad y eficiencia del programa, asegurando que los recursos se utilicen de manera óptima para maximizar el impacto social y comunitario de las intervenciones.