Descripción
La persona contratada asumirá la dirección integral de un centro educativo para la primera infancia, siendo responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todas las áreas pedagógicas y administrativas. Su labor principal consistirá en liderar el proyecto educativo, supervisando la aplicación del currículo y asegurando un entorno de aprendizaje seguro, estimulante y de alta calidad para los niños y niñas. Esta posición requiere una visión clara para el desarrollo del centro, promoviendo la innovación educativa y manteniendo los más altos estándares en las prácticas de enseñanza. El director o directora será la figura de referencia para el equipo docente, las familias y la comunidad, actuando como enlace fundamental entre todos los actores involucrados en el proceso educativo. Deberá fomentar un clima de trabajo colaborativo y positivo, donde el bienestar del alumnado sea la prioridad central. La gestión incluye la coordinación de las actividades diarias, la planificación a medio y largo plazo, y la evaluación constante de los resultados obtenidos. Además, será clave para implementar y mejorar los protocolos de calidad, seguridad y convivencia dentro de la escuela. Se busca a un profesional comprometido con la educación infantil, capaz de inspirar al equipo y de adaptarse a las necesidades cambiantes del sector. La persona en este puesto debe poseer una sólida comprensión de las normativas legales que rigen los centros de educación infantil y demostrar una capacidad probada para la gestión de recursos humanos y materiales. Su función es estratégica, orientada a la mejora continua y al crecimiento sostenible de la institución educativa. Requisitos
Se requiere Titulación Universitaria oficial vinculada a Magisterio o Educación, junto con experiencia previa demostrable en puestos de dirección o coordinación en el ámbito de la educación infantil. Es imprescindible estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. Se valorará positivamente el conocimiento de políticas y modelos de gestión educativa, tanto internos como externos. El candidato debe poseer excelentes habilidades comunicativas y de resolución de conflictos, así como disponibilidad horaria completa para ajustarse a las necesidades del centro. Se ofrece
Se ofrece un contrato laboral de tipo indefinido, con una jornada completa de trabajo. El horario establecido es de lunes a viernes, en el turno de mañana, desde las 08:00 hasta las 15:30 horas. La posición se desarrolla en un entorno educativo profesional, con responsabilidades directivas sobre el personal y las operaciones del centro. El paquete de condiciones se ajusta a la legislación laboral vigente. 
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