Descripción
La persona en este puesto será responsable de la dirección integral y la ejecución de proyectos arquitectónicos, centrándose en el diseño de autor y la definición de conceptos para viviendas de alto standing y proyectos de reforma integral. Esto implica el desarrollo de un lenguaje arquitectónico y de interiorismo coherente que maximice el valor y el atractivo de los inmuebles. Además, se encargará de gestionar procesos de transformación física para optimizar la rentabilidad en operaciones de inversión inmobiliaria, supervisando todas las fases desde la adquisición hasta la preparación para la venta. La gestión operativa y el control de obras constituyen una parte fundamental del rol, lo que incluye la planificación técnica, el control de ejecución y la garantía del cumplimiento de todas las normativas urbanísticas locales, así como la gestión de licencias de obra y el mantenimiento de los estándares constructivos más exigentes. Se requiere una coordinación estrecha con los equipos de inversión y negocio inmobiliario para proporcionar asesoramiento técnico previo a la compra de activos, evaluando su potencial de redistribución, viabilidad técnica y estimando costes de reforma con precisión. El puesto también implica un apoyo activo en estrategias de comercialización, adaptando proyectos a las necesidades específicas de compradores finales o inversores para facilitar transacciones eficientes y personalizadas. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Arquitecto o similar, junto con un mínimo de cinco años de experiencia demostrable en un rol de dirección de arquitectura. Es imprescindible contar con habilidades sólidas de liderazgo y coordinación de equipos, una fuerte orientación al servicio al cliente y una visión estratégica que fomente la colaboración transversal entre departamentos. Se valoran altamente la capacidad para resolver problemas técnicos y logísticos en obra, así como unas excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes internos y externos de manera efectiva. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de carácter indefinido, acompañado de un paquete retributivo competitivo que incluye componentes tanto fijos como variables en función de los objetivos alcanzados. Se proporciona un plan estructurado de desarrollo y carrera profesional, dentro de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. El proyecto en el que se enmarca el puesto tiene un carácter escalable, diseñado para profesionales que desean aportar innovación en el sector. 
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