Oferta de empleo: Director/a centro residencial

Cangas (Pontevedra) DomusVi 21 de julio de 2026

Descripción

Esta posición implica la gestión integral y el liderazgo de un centro residencial, garantizando el bienestar de las personas usuarias y el funcionamiento eficaz de las operaciones diarias. La persona en este cargo es responsable de establecer y mantener relaciones interpersonales sólidas con el personal, fomentando un entorno de comunicación abierta y confianza que conduzca a un desempeño óptimo del equipo y a la competitividad del centro.

Las funciones incluyen la gestión económica y presupuestaria del centro, así como la motivación y el apoyo permanente al equipo técnico y directivo. Se supervisa la atención integral, asegurando la calidad y el confort para los residentes durante las 24 horas del día, todos los días del año. Se resuelven conflictos entre el personal, se atienden las inspecciones administrativas y se gestionan las quejas recibidas a través del libro de reclamaciones o por correo electrónico. Además, se realizan visitas periódicas por las plantas para supervisar el funcionamiento general de los trabajos realizados por los profesionales.

Otras responsabilidades abarcan la valoración anual del grado de satisfacción de los usuarios y sus familias, promoviendo su participación activa. Se mantienen reuniones con el comité de empresa y el comité de seguridad y salud. Finalmente, se ofrece atención personalizada y se resuelven conflictos con residentes y familiares, generalmente después de una primera intervención del trabajador social, asegurando una gestión adecuada y sensible de las situaciones.

Requisitos

Se requiere Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Es necesaria formación complementaria en gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con la atención a la dependencia. Se exige un mínimo de 2 años de experiencia en el ámbito de la gerontología, preferentemente en puestos de dirección, gestión de equipos y área comercial. Se valoran competencias específicas en gestión de personas, habilidades comerciales y negociación.

Se ofrece

Contrato indefinido, jornada completa, incorporación según disponibilidad. Se ofrece un ambiente de trabajo centrado en las personas, basado en respeto, colaboración y apoyo mutuo. Se incluye conciliación laboral y bienestar como elementos esenciales, formación continua y desarrollo profesional, permitiendo el crecimiento dentro de una empresa en evolución. Beneficios sociales comprenden un plan de retribución flexible, acceso a un club de descuentos, seguro médico gratuito y un plan de carrera.

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