Oferta de empleo: Director/a centro residencial

Vigo (Pontevedra) DomusVi 3 de agosto de 2026

Descripción

El director del centro residencial será el responsable máximo de garantizar el funcionamiento óptimo y el bienestar integral de todos los residentes. Sus funciones abarcan la supervisión general de las operaciones diarias, la gestión de los recursos humanos y económicos, y la garantía de la calidad asistencial en todo momento. Este puesto requiere una persona con una sólida capacidad de liderazgo y una profunda vocación por el sector sociosanitario, comprometida con los principios de respeto y dignidad en la atención a las personas mayores.

La gestión administrativa y económica del centro será una de sus responsabilidades clave, incluyendo la elaboración y el control presupuestario, así como la atención a las inspecciones de las autoridades competentes. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo entre el equipo interdisciplinar, resolviendo conflictos y motivando al personal técnico y directivo para alcanzar los objetivos comunes de calidad y confort para los usuarios.

Otra faceta fundamental del rol es la relación con las familias de los residentes y con la comunidad, promoviendo su participación y gestionando la comunicación y la resolución de cualquier queja o reclamación. El director actuará como el principal enlace, asegurando que las necesidades de todos los stakeholders sean atendidas con profesionalidad y empatía, dentro de un marco de trabajo estable y centrado en las personas.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura o Grado), complementada con formación específica en gerontología o dirección de centros residenciales. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia en el ámbito de la gerontología, siendo preferible que esta experiencia incluya puestos de dirección y gestión de equipos. Se valorarán especialmente competencias demostradas en gestión de personas, habilidades comerciales y capacidad de negociación.

Se ofrece

El puesto se ofrece con un contrato indefinido y a jornada completa. La empresa proporciona un ambiente de trabajo centrado en el respeto y la colaboración, con políticas activas de conciliación laboral y bienestar profesional. Se incluye un plan de formación continua para el desarrollo profesional, junto con beneficios sociales como un plan de retribución flexible, acceso a un club de descuentos, seguro médico gratuito y un plan de carrera diseñado para el crecimiento dentro de la organización.

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