Descripción
El puesto se centra en la atención directa al cliente y el manejo de las operaciones diarias de una tienda especializada en productos alimentarios. Las funciones principales incluyen la interacción con los clientes para ofrecer asesoramiento sobre los productos disponibles, responder a sus consultas y garantizar una experiencia de compra positiva. Este rol requiere una capacidad constante para mantener el orden y la presentación de la mercancía en el establecimiento, asegurando que los lineales estén correctamente abastecidos y organizados. Además, la persona será responsable de las transacciones en caja, manejando el cobro de las compras de forma precisa y eficiente, así como de las tareas de cierre y apertura relacionadas con la caja registradora. La calidad del servicio es un pilar fundamental, por lo que se debe velar por cumplir los estándares establecidos y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en el punto de venta. El entorno de trabajo es dinámico, con un enfoque en las ventas y la satisfacción del cliente, donde la capacidad de comunicación y la proactividad son esenciales para el éxito en el puesto. Este trabajo ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo dedicado al comercio minorista, con un aprendizaje continuo sobre los productos y las técnicas de venta que caracterizan al sector. La actividad se desarrolla en un horario rotativo, lo que implica adaptabilidad a diferentes turnos de trabajo a lo largo de la semana. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de un año trabajando en un entorno de tienda o comercio minorista, así como un nivel avanzado de inglés, equivalente al menos a un B1, para atender a una clientela diversa. Es fundamental tener una pasión genuina por la atención al cliente y contar con habilidades comerciales demostradas para asesorar y cerrar ventas de manera efectiva. No se exige una formación académica específica, pero se valorará positivamente la formación práctica en el sector. Se ofrece
La oferta incluye un salario bruto anual de 18000 euros, complementado con incentivos variables basados en el volumen de venta de productos. El contrato inicial es de tres meses de duración, gestionado a través de Randstad, con posibilidad posterior de incorporación directa a la plantilla de la empresa. El horario de trabajo es rotativo, alternando entre turno de mañana de 09:30 a 17:30 horas y turno de tarde de 13:30 a 21:30 horas, disponiendo de dos días libres por cada cuatro días trabajados. Como beneficios adicionales, se ofrecen descuentos para empleados en los productos de la empresa, programas de formación específica cubiertos por la compañía y la posibilidad de bonificaciones mensuales según el desempeño. 
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