Descripción
El dependiente de tienda de ropa deportiva se encarga de mantener el orden y la presentación del establecimiento, asegurando una experiencia de compra positiva para el cliente. Las tareas incluyen la reposición y organización de artículos en el lineal, doblando ropa y colgándola en perchas de manera ordenada. También es responsable de la gestión de los probadores, controlando su disponibilidad y ordenando los artículos que los clientes dejan en ellos. La atención al cliente es una parte central del trabajo, ofreciendo asesoramiento sobre productos y utilizando dispositivos PDA para localizar tallas y artículos específicos según la demanda. La vigilancia en la entrada y salida de la tienda contribuye a la seguridad general del local. Además, el empleado participa en tareas de caja, procesando pagos y gestionando transacciones. En el área de almacén, recibe mercancía, coloca alarmas de seguridad, etiqueta artículos y prepara la ropa para su exposición en la tienda. La organización de los productos en las diferentes secciones y el mantenimiento del orden general son actividades diarias clave. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar que la tienda siempre esté presentable y los productos correctamente colocados. La interacción constante con el cliente exige habilidades comunicativas efectivas para resolver consultas y facilitar la venta. El trabajo en un equipo joven y dinámico es fundamental para el buen funcionamiento de la tienda, fomentando un ambiente colaborativo. La flexibilidad horaria es necesaria para adaptarse a los turnos rotativos y a las necesidades del negocio, especialmente durante periodos de alta afluencia. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Se requieren ganas de trabajar, buen manejo de las habilidades sociales para la atención al cliente y capacidad para integrarse en un equipo joven. Se valora la flexibilidad horaria y la disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo tardes y fines de semana. Se aprecia experiencia previa de al menos un año en atención al público. Se ofrece
El contrato es de tipo temporal con una base horaria definida, ofreciendo jornadas de 12, 15 o 20 horas semanales según disponibilidad. Los turnos son rotativos, pudiendo requerir trabajo por tardes o durante los fines de semana. La empresa proporciona formación específica para el puesto a cargo de la misma. La retribución se compone de una parte fija más una variable vinculada a los objetivos de venta alcanzados. La incorporación al puesto es inmediata una vez finalizado el proceso de selección. 
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