Oferta de empleo: Dependiente ferretería

Palencia (Palencia) Manpower 11 de agosto de 2026

Descripción

Esta posición consiste en el desarrollo de actividades comerciales y de servicio al cliente dentro de un establecimiento de ferretería. El rol está enfocado en proporcionar una atención cercana y especializada a los clientes, asegurando una experiencia de compra satisfactoria. Las labores principales incluyen la venta directa, el asesoramiento sobre productos, la gestión del espacio de venta y el apoyo a las operaciones diarias de la tienda.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una constante interacción con el público, por lo que es fundamental mantener una actitud proactiva y resolutiva. El dependiente será responsable de conocer el catálogo de productos de ferretería y bricolaje para poder recomendar las soluciones más adecuadas a las necesidades de cada cliente. Además, formará parte de un equipo, contribuyendo al buen funcionamiento general del establecimiento.

Esta función es clave para el éxito comercial de la tienda, ya que el dependiente es el principal punto de contacto con los clientes. Se busca a una persona que no solo ejecute tareas de venta, sino que también se preocupe por la organización del espacio, el control básico del inventario y la presentación impecable de la mercancía, creando un ambiente acogedor y profesional.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos de atención al público, preferentemente dentro del sector comercial. Será valiosa cualquier experiencia o conocimiento en ferretería, bricolaje o sectores afines, aunque no es un requisito excluyente. Es imprescindible poseer habilidades comunicativas desarrolladas y una clara orientación al servicio del cliente, así como capacidad para trabajar de forma coordinada dentro de un equipo. Se necesita disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto y flexibilidad horaria para adaptarse a la jornada laboral establecida.

Se ofrece

La contratación se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para una posición de jornada completa. La incorporación al puesto es inmediata y el horario de trabajo se acordará directamente con la empresa usuaria, incluyendo labor de lunes a domingo con los descansos legales correspondientes. La retribución económica se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector. Existe la posibilidad de continuidad en el empleo a medio-largo plazo, en función del desempeño demostrado y de las necesidades operativas de la empresa contratante.

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