Descripción
El puesto de Dependiente en Torrons Vicens se centra en la atención al cliente dentro del sector retail. La persona seleccionada será responsable de recibir a los clientes, ofrecer asesoramiento personalizado sobre los productos de la marca y gestionar todo el proceso de venta. Este rol implica una interacción directa y continua con el público, asegurando que cada cliente reciba un servicio de alta calidad y una experiencia de compra satisfactoria. La actividad comercial es fundamental, por lo que se requiere capacidad para identificar las necesidades del cliente y presentar soluciones adecuadas a través de los productos disponibles. Además de las tareas de venta, el dependiente participa activamente en la organización y reposición del surtido en la tienda, manteniendo el espacio de ventas ordenado, limpio y atractivo para los compradores. La gestión de la caja registradora, incluyendo el cobro y el manejo de transacciones, es otra parte esencial de las funciones diarias. El objetivo final es garantizar el correcto funcionamiento de la tienda, contribuyendo a la imagen de la marca y al logro de los objetivos de venta establecidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar diferentes flujos de clientes y tareas simultáneas. Se valorará la proactividad y la capacidad para trabajar eficientemente dentro de un equipo, colaborando con otros compañeros para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo. La empresa proporciona formación específica sobre sus productos y procedimientos, lo que permite al empleado desarrollar sus conocimientos y habilidades en el ámbito del retail de alimentación especializada. Requisitos
Se requiere experiencia previa de al menos un año trabajando en tienda o en un puesto similar de atención al cliente en el sector retail. Es imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés, equivalente al menos a un B2, para atender a una clientela diversa. El candidato ideal debe demostrar una clara pasión por el servicio al cliente y poseer habilidades comerciales desarrolladas, con capacidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva. No se exige una formación académica específica para este puesto. Se ofrece
El salario ofrecido es de 1500 euros brutos mensuales, complementado con incentivos variables vinculados al rendimiento en ventas. La jornada laboral se realiza con horarios rotativos que incluyen turno de mañana de 9 a 17 horas y turno de tarde de 14 a 22 horas. Se establece un ciclo de trabajo que otorga dos días libres consecutivos tras cada cuatro días de trabajo. La contratación inicial se realiza a través de Randstad por un periodo de tres meses, con posibilidad posterior de incorporación directa a la empresa. Como beneficios adicionales, se ofrecen descuentos para empleados en productos de la compañía, formación específica impartida por la empresa y bonificaciones mensuales según desempeño. 
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