Oferta de empleo: Dependiente/a (24h semanales - viernes, sábado y lunes - tardes)

Barcelona (Barcelona) Randstad 12 de agosto de 2026

Descripción

La posición de dependiente comercial se centra en la gestión integral de la experiencia del cliente dentro del establecimiento. La persona en este rol será responsable de ofrecer un servicio de asesoramiento personalizado, comprendiendo las necesidades de cada cliente y recomendando los productos más adecuados para garantizar su satisfacción. Además de las tareas de venta directa, se encargará de gestionar la reposición de stock, asegurando que la tienda cuente con todos los artículos necesarios y organizados de forma correcta. Esto incluye verificar inventarios, realizar pedidos y mantener un control sobre las existencias disponibles para evitar roturas de stock y optimizar las ventas. Otro aspecto clave del puesto es el mantenimiento general de la tienda, que comprende tareas de limpieza, orden y presentación visual del espacio comercial para crear un entorno atractivo y profesional para los clientes. Este rol requiere una actitud proactiva y orientada al servicio, con capacidad para trabajar de manera eficiente tanto de forma independiente como en equipo, siempre con el objetivo de alcanzar los objetivos comerciales establecidos y contribuir al buen funcionamiento de la operación diaria del local. La interacción fluida y positiva con los clientes es fundamental, así como la capacidad de resolver consultas y gestionar situaciones de manera eficaz para fomentar la lealtad del cliente y la reputación de la marca.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia previa en puestos de atención al cliente o ventas comerciales, así como un nivel alto de catalán y un nivel intermedio de inglés, certificado como B2. Es imprescindible contar con disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.

Se ofrece

La oferta incluye un salario bruto por hora de 13,43 euros. El contrato inicial es de carácter temporal por una duración de seis meses, con posibilidad de una extensión por otros seis meses adicionales y opción posterior de pasar a formar parte de la plantilla fija. La jornada laboral incluye fines de semana y días festivos.

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