Oferta de empleo: Dependienta/e "torrons vicens" aeropuerto

Palma de mallorca (Islas baleares) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la atención directa al cliente en un entorno dinámico como es el aeropuerto, dentro de una tienda especializada. Las funciones principales implican ofrecer un servicio de alta calidad, gestionar las operaciones diarias del punto de venta y asegurar una presentación impecable de los productos y el espacio comercial. El objetivo es garantizar que cada visitante tenga una experiencia de compra positiva y memorable, promoviendo la marca y sus productos.

El colaborador será responsable de recibir, asesorar y atender a los clientes de manera profesional y cordial, resolviendo sus dudas y necesidades. También debe mantener la tienda ordenada y en perfectas condiciones de visualización y limpieza, lo que incluye la reposición de stock y la organización del merchandising. La gestión de la caja registradora, el cobro y el manejo básico de inventario forman parte de las tareas operativas esenciales del día a día.

Además, se espera que contribuya activamente al ambiente laboral del equipo, mostrando una actitud positiva, colaborativa y orientada al trabajo en grupo. El rol requiere adaptabilidad para trabajar en diferentes turnos y en un entorno de alto flujo de personas, manteniendo siempre la calma y la eficiencia. La empresa proporciona formación específica para desempeñar estas funciones con éxito.

Requisitos

Se requiere pasión por la atención al cliente y una actitud amable y proactiva en todo momento. Es imprescindible tener un nivel alto de inglés (C1); el conocimiento de otros idiomas adicionales será valorado positivamente. Se busca a una persona responsable, con capacidad para trabajar en equipo y habilidad para gestionar tareas múltiples en un entorno comercial rápido. Se valora experiencia previa de al menos un año en puestos similares o en el sector de ventas.

Se ofrece

El salario ofrecido es de 18.900 euros brutos anuales para una jornada de 40 horas semanales. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos, que pueden ser de 8 a 16 horas o de 13 a 21 horas. El esquema de trabajo incluye períodos de cuatro días laborales consecutivos seguidos de dos días de descanso. El puesto es estable y la empresa ofrece descuentos exclusivos en sus productos, formación continua y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

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