Descripción
El Ayuntamiento de Degaña procede a la apertura de un proceso selectivo destinado a la cobertura de un puesto de monitor deportivo. La persona seleccionada se integrará en un programa de empleo público, desempeñando funciones directamente vinculadas al plan de actuación específico diseñado y aprobado por la corporación municipal. El objetivo principal de la contratación es la ejecución de actividades deportivas y de socorrismo en el marco de iniciativas de interés social y comunitario.
Las labores asignadas se desarrollarán bajo la supervisión del departamento correspondiente del ayuntamiento, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en el proyecto. Este puesto representa una oportunidad para contribuir al desarrollo local y a la promoción de actividades saludables y seguras en el municipio, siempre atendiendo a las directrices y normativas vigentes en materia de deporte y seguridad.
La contratación se realiza bajo las condiciones específicas de los programas de empleo público, con una duración limitada y una jornada completa. El proceso de selección se regirá por los principios de igualdad, mérito y capacidad, conforme a la normativa de aplicación en materia de función pública y empleo. Requisitos
Los candidatos deben cumplir, a la fecha de publicación de la convocatoria, los siguientes requisitos generales: pertenecer al colectivo de desempleados de larga duración o personas en riesgo de exclusión social según la legislación vigente, y no ser perceptores de prestación contributiva por desempleo. Además, a la fecha de formalización del contrato, es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción laboral. Como requisito específico e imprescindible, se exige estar en posesión de una acreditación oficial y vigente que habilite para el ejercicio del socorrismo acuático, como puede ser un Certificado de Profesionalidad, un título técnico deportivo, o un título oficial de formación profesional. Se ofrece
La contratación se realizará mediante un contrato temporal, específicamente bajo la modalidad de trabajos de interés social, tal y como establece la normativa aplicable. La duración máxima del contrato será de tres meses y quince días, sin posibilidad de prórroga más allá de este plazo. La jornada laboral será completa, desarrollándose de lunes a viernes, conforme al horario que establezca la administración municipal. Todas las condiciones laborales, incluyendo retribución y derechos, se ajustarán a lo dispuesto en el convenio aplicable y en la cláusulas específicas del contrato de interés social. 
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