Descripción
El Ayuntamiento de Degaña busca profesionales para ocupar puestos como peones de servicios múltiples dentro de su programa de empleo. Los candidatos seleccionados se integrarán en un equipo cuyo objetivo principal es la ejecución de las tareas definidas en el Plan de Actuación municipal, contribuyendo así a la mejora y mantenimiento de los espacios públicos y servicios locales. Este contrato de un año de duración representa una oportunidad para formar parte de un proyecto de utilidad pública y desempeñar funciones esenciales para la comunidad. La jornada será completa, desarrollándose de lunes a viernes, lo que asegura una estabilidad horaria para los trabajadores. El perfil requerido está orientado hacia personas que se encuentren en situación de desempleo de larga duración o en riesgo de exclusión social, buscando facilitar su reinserción en el mercado laboral mediante una experiencia laboral estructurada. El puesto no solo ofrece una remuneración fija mensual, sino también la posibilidad de seguir un itinerario de inserción profesional personalizado, diseñado para mejorar las perspectivas de empleo futuras de los participantes. La labor realizada tendrá un impacto directo y visible en el municipio, ofreciendo una experiencia laboral valiosa en el ámbito de los servicios públicos. Requisitos
Para poder optar a este puesto, es requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) en el momento de formalizar el contrato. Además, los candidatos deben comprometerse a seguir el itinerario personalizado de inserción establecido por dicho servicio. En la fecha de publicación de la convocatoria, se debe pertenecer al colectivo de personas paradas de larga duración, definidas como aquellas que no han trabajado ni participado en formación remunerada durante más de 93 días en el último año, o bien estar en situación de riesgo de exclusión social según la ley 44/2007. No se podrá ser perceptor de prestación contributiva por desempleo. Quedan excluidas las personas que hayan participado en convocatorias similares durante los ejercicios 2024 y 2025 con una duración superior a cuatro meses. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal y tiene una duración máxima de doce meses, sin posibilidad de prórroga, bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La jornada laboral es completa, establecida de lunes a viernes. La retribución bruta mensual asciende a 1.425 euros. Este contrato forma parte de un plan de empleo público y está sujeto a la normativa y condiciones establecidas en la convocatoria del Ayuntamiento. Las condiciones laborales se regirán por la legislación vigente en materia de contratación laboral. El horario concreto y el lugar de trabajo se concretarán al inicio de la relación laboral. 
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