Descripción
La posición se centra en proporcionar soporte y asistencia a los clientes del mercado griego, gestionando principalmente suscripciones y resolviendo una variedad de incidencias. El rol implica una comunicación constante a través de canales telefónicos y digitales para asegurar la satisfacción del cliente y la retención de la base de usuarios. Las responsabilidades diarias incluyen el procesamiento de consultas, la aclaración de dudas sobre servicios, y la gestión de solicitudes de modificación o cancelación de suscripciones según los procedimientos establecidos. Se espera que la persona en este puesto mantenga un alto nivel de profesionalismo y paciencia, manejando cada interacción con cuidado para preservar la imagen positiva de la empresa. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para seguir los protocolos de un centro de contacto, así como para utilizar eficazmente diversas herramientas informáticas y sistemas de gestión de clientes. La documentación precisa de cada caso y el seguimiento de las soluciones proporcionadas son aspectos clave para garantizar un servicio coherente y de calidad. Además, el puesto puede incluir la participación en la formación sobre nuevos productos o procedimientos para mantenerse actualizado con las ofertas de la empresa. La colaboración con otros miembros del equipo es esencial para compartir mejores prácticas y abordar desafíos complejos de manera colectiva, contribuyendo así a un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de un año en atención al cliente, dominio avanzado del idioma griego tanto hablado como escrito, y un nivel muy alto de inglés. Es necesario tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada, habilidades resolutivas, paciencia y un buen manejo de herramientas informáticas comunes en entornos de oficina. Se ofrece
La jornada laboral es completa con un total de 39 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en un turno partido con horario comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El modelo de trabajo es híbrido, combinando actividad presencial en la oficina con trabajo a distancia.