Descripción
El puesto está orientado a proporcionar cuidados y asistencia integral en el domicilio a personas mayores, adaptándose a sus necesidades individuales para mejorar su calidad de vida. Las actividades principales se enfocan en el apoyo directo en las tareas de la vida diaria, garantizando un entorno seguro y confortable. La labor incluye la atención de aspectos básicos como la higiene personal y la alimentación, así como el acompañamiento y la supervisión de su estado general. Este rol es fundamental para facilitar el bienestar y la autonomía de las personas atendidas, trabajando en coordinación con los familiares o tutores y respetando siempre las preferencias del usuario. El entorno de trabajo es el propio hogar del cliente, lo que requiere habilidades de adaptación y una gran capacidad de empatía para establecer una relación de confianza. El profesional debe estar preparado para manejar situaciones cotidianas con paciencia y diligencia, priorizando la seguridad y la comodidad en todo momento. Se valora especialmente la capacidad para observar y reportar cualquier cambio en el estado de salud o el comportamiento de la persona cuidada. El objetivo último es contribuir a que los usuarios puedan permanecer en su entorno familiar el mayor tiempo posible, recibiendo una atención personalizada y de calidad. Este trabajo implica una responsabilidad significativa y una dedicación constante hacia el bienestar de las personas dependientes, siendo un apoyo esencial para ellas y sus familias. Requisitos
Es imprescindible tener un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento y estar inscrito en una oficina de empleo. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares de cuidado, así como la formación en el ámbito sociosanitario y la posesión de un permiso de conducir válido. Se requieren conocimientos básicos del idioma español para una comunicación efectiva. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral parcial cuyo horario específico será acordado. La retribución económica se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. Las condiciones de trabajo están diseñadas para adaptarse a las necesidades del servicio y del empleado. 
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