Descripción
Este puesto se desarrolla en una residencia para personas con discapacidad física ubicada en la ciudad de Valencia. La función principal consiste en proporcionar apoyo y cuidados asistenciales directos a los usuarios, siguiendo siempre los protocolos y pautas establecidas por el equipo técnico profesional del centro. Las tareas se centran en garantizar el bienestar físico y emocional de las personas atendidas, asegurando que reciban una atención personalizada y de calidad en su entorno residencial. El rol requiere una actitud empática, responsable y comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas dependientes. El trabajo se realiza en un ambiente colaborativo donde la comunicación fluida con el equipo multidisciplinar es fundamental para el éxito de la intervención. La atención se proporciona en horario de mañana, permitiendo una organización estable de la jornada laboral. La formación continua es un aspecto valorado y apoyado por la organización, con el objetivo de mantener y actualizar las competencias profesionales necesarias para el desempeño del cargo. La organización promueve un entorno inclusivo y de respeto, considerando la diversidad como un elemento enriquecedor para el equipo y para la atención proporcionada. Este puesto es adecuado para personas que posean la titulación requerida y un certificado de discapacidad, ofreciendo una oportunidad de desarrollo profesional en el ámbito sociosanitario. Requisitos
Se requiere poseer formación académica específica, como un título de Formación Profesional de grado medio en el ámbito sanitario, estudios superiores relacionados o un certificado de profesionalidad que habilite para el desempeño de funciones de cuidado. Es imprescindible acreditar un certificado de discapacidad con un grado igual o superior al treinta y tres por ciento. Se valora positivamente la experiencia previa demostrable en la atención directa a personas con discapacidad. Se busca una persona con capacidad de incorporación inmediata al puesto de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es de dieciocho horas semanales, distribuidas de lunes a domingo incluyendo festivos, en horario de mañana de ocho a once cuarenta y cinco. Se ofrece un contrato bonificado inicial por un año, con posibilidad de prórroga hasta tres años y posterior conversión a contrato indefinido. La retribución bruta mensual es de seiscientos sesenta y cinco coma doce euros, estructurada en catorce pagas al año. Entre los beneficios se incluyen programas de formación continua, un entorno laboral colaborativo y diversas ventajas a través del club de la empresa. La organización cuenta con un certificado de empresa familiarmente responsable y fomenta políticas de conciliación. 
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