Oferta de empleo: Limpiador/a

Coslada (Madrid) Eurofirms 8 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Operario de Limpieza implica la responsabilidad de mantener las instalaciones en perfecto estado de limpieza e higiene. Las tareas principales se centrarán en áreas comunes y espacios de trabajo, garantizando un entorno seguro y agradable para todo el personal. El trabajo requiere diligencia y atención al detalle para cumplir con los estándares establecidos por la empresa contratante. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuye directamente al bienestar de los empleados y a la imagen profesional del centro. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el mantenimiento diario, operando maquinaria específica y utilizando productos de limpieza adecuados para cada superficie. Se trabajará de manera autónoma siguiendo un plan establecido, pero también en coordinación con las directrices del supervisor asignado. El objetivo es lograr una limpieza integral y eficiente, adaptándose a las necesidades específicas de cada zona del complejo. Este puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un entorno laboral estructurado donde la puntualidad y la meticulosidad son valores muy apreciados. El desempeño de las funciones contribuirá a la salubridad general y a la conservación de las instalaciones. Se proporcionará formación sobre los protocolos y productos utilizados, asegurando que todas las actividades se realicen conforme a las normativas de seguridad y salud.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de seis meses en un puesto similar de limpieza. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valora positivamente la residencia cercana al lugar de trabajo para facilitar la asistencia puntual.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración de veinte horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana. El horario de trabajo está comprendido entre las 07:30 y las 11:30 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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