Oferta de empleo: Aministrativo/a de tramitación de siniestros

Coslada (Madrid) Randstad 4 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto consiste en la gestión integral de siniestros de seguros, abarcando desde la recepción inicial del aviso hasta la conclusión del proceso indemnizatorio. Las funciones principales incluyen la apertura formal del expediente de siniestro, recopilando y registrando toda la documentación e información relevante proporcionada por el asegurado. Posteriormente, se procede a la verificación detallada de los daños reportados, manteniendo una comunicación directa y fluida con los clientes, ya sean particulares o empresas, para aclarar circunstancias y solicitar evidencias adicionales cuando sea necesario.

Una vez evaluada la situación, el profesional será responsable de coordinar y asignar a los peritos o profesionales autorizados para la inspección in situ y la posterior reparación de los daños, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad establecidos por la compañía. Paralelamente, se lleva a cabo la tramitación administrativa completa del siniestro, lo que implica la gestión de facturas, la elaboración de informes, la actualización de las bases de datos internas y la comunicación constante con otras áreas de la empresa para facilitar una resolución ágil y eficiente.

El rol requiere un alto grado de organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico, siempre con el objetivo de proporcionar un servicio de calidad que cumpla con la normativa del sector y las expectativas del cliente, contribuyendo así a la eficiencia operativa del departamento.

Requisitos

Se requiere un mínimo de tres años de experiencia demostrable en puestos administrativos, siendo especialmente valorable la experiencia previa dentro del sector de los seguros. Es imprescindible contar con disponibilidad para cumplir el horario rotativo establecido y para asumir guardias ocasionales los fines de semana. Se valorarán positivamente los conocimientos y experiencia previa en departamentos de gestión de incidencias o reclamaciones.

Se ofrece

La retribución fija anual es de 17094 euros, complementada con un variable trimestral de hasta un 10% en función del cumplimiento de objetivos individuales y del equipo. El horario laboral es rotativo, con turnos que pueden ser de 9:00 a 18:00, de 10:00 a 19:00 o de 12:00 a 20:00, de lunes a viernes. Adicionalmente, se requiere realizar una guardia de presencia o disponibilidad aproximadamente cada mes o mes y medio durante el fin de semana. La incorporación a la empresa es efectiva desde el primer día de contrato.

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