Descripción
El puesto de oficial de pintura implica la ejecución de trabajos de preparación y pintado en superficies diversas dentro del ámbito de las obras municipales. La persona seleccionada será responsable de realizar las tareas siguiendo de manera rigurosa las instrucciones técnicas proporcionadas por la jefatura de obras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Entre las funciones principales se incluye la preparación meticulosa de las superficies, que puede comprender el lijado, el saneado y la aplicación de imprimaciones, para garantizar un acabado óptimo y duradero. Además, será fundamental encargarse del mantenimiento básico de las herramientas de trabajo, así como de la limpieza diaria y el orden en la zona de obra una vez finalizada la jornada, promoviendo así un entorno laboral seguro y organizado. El rol también conlleva la obligatoriedad de recibir y completar la formación específica en materia de Prevención de Riesgos Laborales y en igualdad de género, aspectos clave para el desarrollo de la actividad. Paralelamente, el empleado deberá comprometerse a seguir un itinerario personalizado de inserción sociolaboral diseñado como parte integral del Plan de Empleo, con el objetivo de favorecer su desarrollo profesional y su estabilidad en el mercado laboral a futuro. Requisitos
Ser parado de larga duración y no ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo a fecha específica. Estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA al formalizar el contrato. Poseer una experiencia previa acreditada de al menos seis meses en la misma ocupación y categoría profesional. Tener una edad superior a 45 años en el momento del inicio del contrato laboral. Se ofrece
Contrato de carácter temporal con una duración total de un año. Jornada laboral completa, con horario establecido. La retribución salarial y las demás condiciones laborales se regirán por lo dispuesto en el Convenio Colectivo aplicable para el personal laboral contratado por los ayuntamientos. Se incluye la obligatoriedad de realizar formación en prevención y en igualdad. 
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