Descripción
La posición consiste en reforzar las labores de la Oficina Técnica Municipal del Ayuntamiento de Corvera de Asturias, trabajando en la elaboración y desarrollo de proyectos y planos arquitectónicos y de obra civil que se encomienden. Las tareas principales incluyen la realización de dibujos técnicos, la preparación de documentación gráfica y el apoyo en la gestión de proyectos municipales bajo supervisión. Se requiere una participación activa en la formación continua obligatoria en materia de prevención de riesgos laborales y en políticas de igualdad de género, asegurando la aplicación de estas normativas en el entorno de trabajo. El perfil buscado debe integrarse en un equipo técnico, contribuyendo al desarrollo urbanístico y de infraestructuras locales. La labor es fundamental para el avance de proyectos municipales, ofreciendo soporte técnico especializado en delineación y representación gráfica. El entorno de trabajo promueve la aplicación práctica de la formación profesional en un contexto de administración pública, fomentando el desarrollo de habilidades técnicas y el conocimiento de la normativa sectorial vigente. La posición ofrece la oportunidad de participar en iniciativas que impactan directamente en la comunidad local, formando parte de un plan de empleo diseñado para fomentar la inserción laboral. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Superior en Proyectos de Edificación o en Proyectos de Obra Civil, o el título de Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción. Es imprescindible estar en situación de desempleo de larga duración y no percibir prestación contributiva por desempleo en la fecha especificada. Los candidatos deben estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el servicio público de empleo correspondiente y formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción. La plaza está destinada específicamente a personas mayores de 45 años, debiendo tener esa edad a la fecha de inicio del contrato. Quedan excluidas aquellas personas que hayan mantenido una relación laboral previa con el ayuntamiento bajo programas de subvención específicos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada de un año y una jornada laboral completa. Las condiciones salariales y el resto de aspectos laborales se regirán por lo establecido en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos, dentro del marco del acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social. El puesto se enmarca dentro de un plan de empleo municipal con objetivos de inserción laboral. La jornada se desarrollará en la sede municipal o en las ubicaciones designadas para los proyectos, cumpliendo con el horario establecido. La relación laboral incluirá los derechos y obligaciones fijados por la normativa vigente y el convenio aplicable. 
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