VeterisJobs
Descripción
El puesto se integra dentro del departamento de administración, actuando como enlace fundamental entre la organización y la gestoría externa. Su función principal es garantizar el cumplimiento normativo vigente en materia laboral y facilitar la gestión integral del talento dentro de la empresa. Esto implica una coordinación constante y meticulosa para asegurar que todos los procesos se desarrollen conforme a la legislación aplicable y a los convenios colectivos sectoriales.Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestión directa con la gestoría externa, que incluye la preparación y el envío sistemático de toda la documentación necesaria para contrataciones, altas, bajas y cualquier movimiento registral ante la Seguridad Social. Paralelamente, se encargará de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), subiendo la documentación técnica y administrativa requerida a las plataformas específicas de los clientes para habilitar el acceso a las obras. Esta labor es crucial para el desarrollo operativo de los proyectos.
Adicionalmente, el profesional será responsable del área de prevención y salud laboral, gestionando la programación de revisiones médicas con las mutuas colaboradoras, registrando los certificados de aptitud y proporcionando apoyo en la organización de la formación en Prevención de Riesgos Laborales. También participará en proyectos estratégicos, como la preparación y el seguimiento de los Planes de Igualdad para las distintas sociedades del grupo, colaborando en su implantación efectiva. Finalmente, ejercerá un control de gestión sobre el registro horario y prestará soporte administrativo durante posibles inspecciones de trabajo.