Descripción
El rol implica una gestión integral y diaria de un establecimiento de alojamiento, centrándose en la eficiencia operativa y la calidad del servicio. La persona será responsable de coordinar las diversas áreas funcionales para garantizar que todas las operaciones se desarrollen de manera fluida y conforme a los estándares establecidos. Esto incluye supervisar la correcta ejecución de las tareas administrativas de base, así como mantener una comunicación efectiva tanto con el equipo interno como con los proveedores externos, siempre buscando optimizar los procesos y recursos disponibles. La posición requiere una visión general del negocio y la capacidad de anticiparse a las necesidades operativas, asegurando que el entorno de trabajo sea productivo y esté alineado con los objetivos comerciales del establecimiento. La gestión del personal es un componente clave, involucrando desde la organización de los turnos y la asignación de tareas hasta el apoyo en la resolución de incidencias diarias, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. La atención al cliente, aunque indirecta en este rol, se ve influenciada por la eficacia de la gestión administrativa y de personal, por lo que la precisión y la proactividad son fundamentales para el éxito en la posición. Requisitos
Se requiere un nivel certificado C1 de inglés y una experiencia mínima de un año en roles que combinen tareas administrativas con supervisión de equipo. La persona debe ser organizada, polivalente y poseer una capacidad demostrada para la supervisión y coordinación de actividades en un entorno dinámico. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. El rango salarial bruto anual se establece entre 16.576 y 23.984 euros, conforme a la normativa y convenios aplicables en el sector. 
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