Descripción
El puesto desempeña tareas contables operativas clave para una empresa multinacional del sector de la automoción. Las responsabilidades principales se dividen en dos áreas funcionales: gestión de cuentas por cobrar (Accounts Receivable) y gestión de cuentas por pagar (Accounts Payable). En el ámbito de cuentas por cobrar, las funciones incluyen la contabilización de facturas emitidas a clientes, la gestión de conciliaciones relacionadas y el registro de los pagos recibidos. También se realizan conciliaciones bancarias periódicas para asegurar la exactitud de los registros financieros y se aplican los cobros procedentes de impagados previamente identificados, contribuyendo a una gestión eficiente del flujo de caja. La precisión en estas tareas es fundamental para mantener la integridad de los datos financieros de la compañía. En la gestión de cuentas por pagar, las tareas abarcan la contabilización de facturas de proveedores, así como las conciliaciones y pagos asociados. Además, se lleva a cabo la contabilización de tasas e impuestos diversos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Se realizan conciliaciones bancarias específicas para esta área y se revisan y registran los gastos por dietas de los empleados, verificando su adecuación a la política interna. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar que todas las transacciones se registren correctamente y dentro de los plazos establecidos, apoyando así el ciclo financiero completo de la organización y facilitando la elaboración de informes precisos. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en tareas administrativas y contables, específicamente en los procesos de cuentas por cobrar (Accounts Receivable) y cuentas por pagar (Accounts Payable). Es necesario tener conocimientos sólidos en contabilización de facturas, conciliaciones bancarias y gestión de pagos. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de la automoción o en entornos multinacionales. La persona debe ser meticulosa, organizada y capaz de trabajar de forma autónoma dentro de un equipo. Se ofrece
Contrato temporal por ETT de 6 meses con posible extensión de otros 6 meses. Salario base anual entre 23.000 y 26.000 euros, ajustado según valía y experiencia, más un bonus anual por rendimiento del 15%. Se ofrece un formato de trabajo híbrido, que incluye compensación por los días trabajados desde casa. El paquete de beneficios incluye tickets restaurante y una plaza de parking. El entorno de trabajo se describe como excelente. 
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