VeterisJobs
Descripción
La posición de coordinador de recursos humanos se desarrolla en una organización ubicada en las inmediaciones de Santander, en un entorno productivo y dinámico. El profesional será el referente del departamento de RRHH durante su turno de trabajo, siendo responsable de garantizar un buen clima laboral y el bienestar del equipo. Esto implica gestionar las relaciones interpersonales, actuar sobre incidencias relacionadas con la motivación, el absentismo y los conflictos, y asegurar la correcta aplicación de las políticas y buenas prácticas definidas por la empresa. Será fundamental el acompañamiento y seguimiento a las nuevas incorporaciones para facilitar su integración, así como impulsar la comunicación y la cohesión dentro del grupo de trabajo.Otra faceta importante del rol es la supervisión y análisis de indicadores clave del área, como la rotación de personal, las tasas de absentismo y las mediciones del clima laboral. Con base en estos datos, el coordinador deberá canalizar sugerencias y propuestas de mejora hacia el área central de RRHH, y colaborar en la implementación de acciones que optimicen la gestión de personas. También participará activamente en reuniones periódicas tanto con el departamento de recursos humanos como con el área de producción, y coordinará las coberturas y contingencias diarias en colaboración con los mandos intermedios.
El perfil requerido incluye experiencia previa en gestión de personas, coordinación de equipos o funciones afines al ámbito de recursos humanos. Se valoran conocimientos básicos de normativa laboral y procesos típicos del departamento, así como habilidades desarrolladas en comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. Se busca una persona con alta capacidad organizativa, iniciativa propia y orientación a detectar y cubrir las necesidades del equipo. Además, es necesario contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, manejar herramientas ofimáticas a nivel básico y comprometerse con un horario de lunes a viernes. La función requiere trabajar en contacto directo con el personal operativo, en un entorno productivo donde la capacidad de organización y la proactividad son esenciales.