Oferta de empleo: Controller de gestión

Madrid (Madrid) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

El profesional en esta posición será responsable de supervisar y optimizar los procesos financieros y operativos de la organización. Su labor principal consistirá en el desarrollo, implementación y seguimiento de un cuadro de mandos integral, que consolide todos los indicadores clave del negocio para garantizar un control eficiente. Este sistema permitirá una visión clara del desempeño, facilitando la toma de decisiones basada en datos precisos y actualizados.

Además, el rol implica una supervisión continua del mapa de procesos corporativos en sus diversas áreas, con el objetivo de identificar, evaluar y establecer los niveles de riesgo asociados. La optimización de la gestión se logrará mediante el diseño y análisis de indicadores de proceso específicos, asegurando que las operaciones se desarrollen de manera eficaz y alineada con los objetivos estratégicos. Otra función crítica será la actualización y mantenimiento del Manual de Procedimientos interno, garantizando que refleje las mejores prácticas y los cambios normativos.

Finalmente, la posición requiere la preparación periódica de reportes detallados de actividad, así como la supervisión de las operaciones tanto en la sede central como en las distintas delegaciones de la compañía. Esto incluye el control exhaustivo de los gastos en todos los niveles y la participación activa en la elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales, asegurando un uso responsable de los recursos financieros.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de un título de Licenciado o Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE). Se valorará positivamente la realización de un Doble Grado en Derecho. Es imprescindible contar con cursos de especialización o másters relacionados directamente con el control de gestión. Se exige un nivel informático medio-alto, con manejo avanzado de hojas de cálculo y bases de datos, incluyendo el uso de herramientas como Power BI para la generación de informes. La experiencia mínima requerida es de tres a cinco años en un puesto de responsabilidades similares.

Se ofrece

La jornada laboral ofrecida es de 35 horas semanales. El régimen de vacaciones se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. Se ofrece una retribución variable, calculada como un porcentaje sobre el salario base, que dependerá del cumplimiento de objetivos previamente fijados de mutuo acuerdo. El salario base anual se sitúa en un rango comprendido entre 35.000 y 40.000 euros. El puesto se desempeña de manera presencial, sin posibilidad de teletrabajo.

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