Descripción
El rol de Contable Administrativo es fundamental para la gestión integral de los aspectos financieros y operativos de la empresa dentro del sector de la hostelería. Este puesto está estructurado para ofrecer una progresión profesional clara, comenzando con una sólida base en las tareas contables fundamentales y ampliándose posteriormente hacia responsabilidades de gestión y apoyo directivo. La persona que asuma esta posición será responsable de la contabilidad general de la empresa, incluyendo la gestión de compras, cobros y pagos, así como las conciliaciones bancarias y procesos de facturación. Se requiere un manejo fluido y continuo de herramientas ofimáticas estándar, como Microsoft Office, y de software específico de gestión contable para garantizar la precisión y eficiencia en todos los procesos financieros. Este aspecto inicial del trabajo es continuo y constituye la columna vertebral de las operaciones diarias del departamento. A medida que la gestión inicial se consolide, aproximadamente después de tres o cuatro meses en el puesto, las actividades se ampliarán para incluir la gestión de plataformas digitales de operadores turísticos, un área en la que la empresa proporcionará formación interna específica y completa. Además de estas nuevas competencias digitales, el perfil evolucionará para incluir tareas de gestión operativa directa, como la interacción y coordinación con la dirección o propiedad de la empresa, la atención al cliente a través de canales telefónicos, y la realización de trámites externos que pueden requerir desplazamientos a entidades bancarias, gestorías u otros organismos públicos o privados. Esta evolución busca no solo consolidar las capacidades contables del profesional, sino también integrarlo plenamente en la dinámica operativa y estratégica del negocio, ofreciendo un camino de desarrollo profesional dentro de la organización. El entorno de trabajo valora la meticulosidad, la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad, buscando un individuo que pueda integrarse eficazmente en un equipo dinámico y contribuir al crecimiento y la estabilidad financiera de la empresa en el competitivo sector hotelero. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o una titulación similar, junto con un mínimo de dos años de experiencia demostrable en puestos contables o administrativos afines, siendo preferible que dicha experiencia se haya adquirido dentro del sector de la hostelería o en departamentos relacionados. Es imprescindible acreditar un nivel de inglés B2 o superior, con un perfil cercano al bilingüismo y un vocabulario orientado al ámbito de la hostelería, ya que se realizará una prueba de nivel para verificar esta competencia. Asimismo, se debe poseer un dominio avanzado del paquete Microsoft Office y un manejo acreditado de software especializado de gestión contable, junto con el carné de conducir de clase B, considerándose un valor adicional la disponibilidad de vehículo propio para posibles desplazamientos laborales. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el primer día de incorporación, con un salario bruto anual establecido en 18.715,72 euros. La jornada laboral comienza a las 9:00 de la mañana, y se establece una modalidad de adaptación progresiva que consiste en una jornada inicial de 6 horas diarias para facilitar la integración en el puesto y el entorno de oficina, transicionando posteriormente a una jornada completa de 8 horas. El lugar de trabajo se encuentra en una ubicación estratégica en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria. Adicionalmente, la empresa se compromete a proporcionar formación continua y capacitación específica en la gestión de plataformas digitales propias del sector turístico, apoyando así el desarrollo profesional del empleado. 
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