Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el departamento administrativo para desempeñar funciones clave relacionadas con la gestión financiera y contable de la organización. Las responsabilidades fundamentales se centrarán en mantener un registro preciso y actualizado de todas las operaciones económicas, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y apoyando en la elaboración de los estados financieros periódicos. Se requiere una persona metódica, con atención al detalle y capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo dentro de un entorno dinámico. Este rol es esencial para garantizar la transparencia y salud financiera de la empresa, proporcionando información fiable que sirva de base para la toma de decisiones estratégicas. La posición demanda una comprensión sólida de los principios contables generales y una habilidad demostrada para organizar y procesar grandes volúmenes de datos de manera eficiente y confidencial. El día a día implicará la interacción con diferentes departamentos para recabar información, así como la colaboración en proyectos de mejora de procesos internos. El entorno de trabajo está orientado a resultados, valorando la proactividad y la capacidad para adaptarse a nuevas herramientas y procedimientos. La contribución de este perfil es fundamental para el correcto funcionamiento del ciclo administrativo y financiero completo. Requisitos
Se requiere una experiencia profesional mínima de un año en puestos similares dentro del área contable o administrativa. Se valorará positivamente la posesión de formación específica como Técnico de Gestión Administrativa, Técnico Superior en Administración y Finanzas o Grado en Administración y Dirección de Empresas. Además, se tendrá en consideración cualquier experiencia previa en asesorías o despachos profesionales, ya que aporta un conocimiento práctico muy relevante para el desempeño del puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de carácter temporal con una duración inicial de seis meses, siendo la jornada completa. Existe la posibilidad de prórroga del contrato en función del desempeño y las necesidades de la organización. La retribución bruta mensual ofrecida es de 1216.17 euros, cantidad a la que no se suman las pagas extraordinarias. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, dividido en dos turnos: de 9:00 a 14:00 horas por la mañana y de 17:00 a 20:00 horas por la tarde. 
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