Descripción
Esta posición consiste en la impartición de formación en el ámbito de la cocina profesional, específicamente orientada a la obtención de la certificación oficial correspondiente. El docente será responsable de planificar, desarrollar y ejecutar el programa formativo establecido, asegurando la transmisión de conocimientos teóricos y prácticos esenciales para el desempeño en la industria hostelera. Se enfatiza la enseñanza de técnicas culinarias, manejo de equipos, normas de seguridad e higiene alimentaria, y organización de la cocina. El objetivo es capacitar a los alumnos para que adquieran las competencias profesionales requeridas, fomentando un aprendizaje integral y aplicado que les permita insertarse con éxito en el mercado laboral. La labor docente implica la preparación de materiales didácticos, la evaluación continua del alumnado y la adaptación de la enseñanza a las necesidades específicas del grupo. Es fundamental crear un entorno de aprendizaje motivador y práctico, donde se simulen las condiciones reales de una cocina profesional. El formador debe actuar como guía y facilitador del aprendizaje, promoviendo la autonomía, la creatividad y el trabajo en equipo entre los estudiantes. Además, se requiere una actualización constante de los contenidos para alinearlos con las tendencias actuales del sector y la normativa vigente. Esta función es clave para garantizar la calidad de la formación y el cumplimiento de los objetivos pedagógicos del curso certificado. Requisitos
Se requiere poseer la titulación oficial de Certificado de Profesionalidad de nivel 3 en Cocina, así como experiencia docente acreditada en la impartición de esta especialidad. Es imprescindible contar con experiencia laboral demostrable en cocinas de restaurantes u hoteles, y tener conocimientos pedagógicos para la formación de adultos. Se ofrece
La contratación se realizará conforme a la normativa aplicable en materia de empleo público de Castilla-La Mancha. El puesto corresponde a la categoría de docente de formación para el empleo, con la retribución establecida en el convenio colectivo correspondiente. El lugar de trabajo será el centro de formación designado en la localidad.