Descripción
La posición se centra en el desarrollo y gestión de proyectos de I+D+i dentro de una empresa del sector de la innovación. El profesional seleccionado tendrá la responsabilidad de liderar la creación de entregables técnicos y asegurar su calidad y puntualidad. Inicialmente, el rol se desempeñará como consultor, con un plan de desarrollo profesional claro que conduce a asumir la responsabilidad de jefe de equipo tras un período determinado. Esta transición implica una mayor participación en la planificación estratégica, la asignación de recursos y la supervisión directa de otros profesionales. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable y un modelo de trabajo híbrido, combinando labores presenciales en las oficinas de Madrid con la posibilidad de realizar parte del trabajo de forma remota. La cultura organizacional valora la formación continua y la participación en procesos de evaluación y mejora, tanto interna como en la relación con los clientes. El objetivo principal del puesto es contribuir al crecimiento de la empresa mediante la identificación de nuevas oportunidades en el mercado y la fidelización de los clientes actuales a través de un servicio de alto valor. Se espera que el candidato se integre en un equipo dinámico y colabore estrechamente en todas las fases de los proyectos, desde su concepción hasta la entrega final y la medición de la satisfacción del cliente. Requisitos
Se requiere estar en posesión de un máster universitario y contar con experiencia previa en consultoría o gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la I+D+i. Es fundamental tener habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo, así como una orientación clara hacia los resultados y el cumplimiento de plazos. El candidato ideal debe poseer una excelente capacidad analítica para identificar oportunidades de negocio y evaluar el desempeño profesional. Se ofrece
La empresa ofrece estabilidad laboral y un plan de carrera que incluye la promoción a jefe de equipo tras un período de adaptación y desempeño satisfactorio. El salario inicial está estimado en torno a los 35.000 euros anuales. Además, se dispone de un modelo de trabajo híbrido que combina la asistencia a la oficina en Madrid con la posibilidad de teletrabajo. La compañía facilita formación continua y participación en procesos de evaluación para el crecimiento profesional. 
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