VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en el desarrollo de una cartera sólida de candidatos para diversos sectores empresariales. Las responsabilidades principales incluyen mantener una comunicación constante y efectiva con los aspirantes, garantizando que reciban información actualizada y retroalimentación constructiva a lo largo de todo el proceso de selección. Esto implica el cumplimiento riguroso de cuotas semanales de actividad, tanto en llamadas como en contactos por correo electrónico, con el objetivo de identificar y captar talento potencial para áreas como la logística, la industria, los oficios especializados, los centros de contacto, la hostelería y el comercio minorista.Además de la labor de captación, el rol requiere una función analítica y de soporte comercial. Esto conlleva la investigación activa de las tendencias del mercado laboral para proporcionar información valiosa sobre trabajadores operativos y temporales, contribuyendo así a la ventaja competitiva y al crecimiento estratégico de los clientes. El profesional también apoyará en la preparación de materiales para presentaciones comerciales y en diversas actividades de interacción y fidelización con la cartera de clientes existente.
Otra faceta importante del trabajo es la gestión administrativa y de cumplimiento normativo, que incluye el procesamiento de contratos y documentación necesaria para adherirse a los marcos legislativos vigentes en el sector. Finalmente, se debe preparar y presentar informes periódicos detallados sobre el progreso de las contrataciones y el nivel de satisfacción de los clientes, reportando directamente a los responsables del área de Soluciones de Talento Operativo.