VeterisJobs
Descripción
Se busca un profesional para unirse a nuestro equipo en la oficina de Valls. El puesto implica la gestión integral de procesos de selección para clientes en la zona. Las responsabilidades principales incluyen la cobertura completa del ciclo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta la finalización de la contratación. Esto abarca la publicación de ofertas, cribado curricular, realización de entrevistas individuales y dinámicas de grupo, y la posterior selección de los candidatos más adecuados para cada perfil requerido por nuestros clientes. Además, el consultor se encargará de las gestiones administrativas relacionadas con la contratación, incluyendo la preparación de documentación y el seguimiento de renovaciones contractuales, manteniendo un contacto directo y continuo con los trabajadores una vez incorporados.El perfil requerido valora experiencia previa en atención al cliente y tareas administrativas, preferiblemente de al menos dos años. Se requiere formación universitaria o de grado medio/superior, considerándose favorable la especialización en recursos humanos o gestión de personas. Es fundamental contar con una alta orientación al cliente y excelentes capacidades comunicativas, dado el trato directo tanto con clientes como con candidatos. Se precisa disponer de vehículo propio para desplazamientos. El dominio del catalán es muy importante, siendo como mínimo imprescindible la capacidad de comprensión del idioma.
Las condiciones ofrecidas incluyen una jornada laboral de tiempo completo de lunes a viernes, con horario flexible de entrada y salida. El contrato es temporal por sustitución por baja médica. El paquete de beneficios contempla 28 días de vacaciones al año, 5 tardes libres durante el verano, y la posibilidad de un día de teletrabajo a la semana. La empresa ofrece un entorno basado en principios de igualdad y no discriminación por cualquier condición personal. Adicionalmente, se proporcionan beneficios como formación continua, acceso a becas para máster o idiomas, tarifas preferentes en gimnasios, sesiones de fisioterapia, un plan de retribución flexible y campamentos de verano para hijos de los empleados.