VeterisJobs
Descripción
La función principal es servir como persona de referencia para un cliente y su equipo de trabajadores, asegurando un acompañamiento integral a lo largo de toda su trayectoria laboral. Este rol combina de manera dinámica las tareas de selección de personal con una amplia gestión administrativa, en un entorno donde cada día presenta nuevos retos y oportunidades de aprendizaje. El puesto es muy completo y cercano, trabajando en colaboración con un equipo que comparte conocimientos y se apoya mutuamente para alcanzar los objetivos comunes.Además de la selección, el consultor gestionará toda la administración del personal, incluyendo el control de ausencias, la organización de turnos, la elaboración de listados de rotación, la gestión de bajas IT y la administración de contratos. También se encargará de coordinar cursos de prevención de riesgos laborales, revisiones médicas y la entrega de equipos de protección individual. Esta posición requiere una interacción constante con clientes, trabajadores y candidatos, por lo que es fundamental mantener una comunicación fluida y ofrecer soluciones efectivas a las necesidades que surjan.
El entorno laboral se caracteriza por su diversidad y dinamismo, con una gran variedad de tareas que exigen rapidez de respuesta y adaptabilidad. Se fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, tanto en aspectos específicos del puesto como en otras áreas de interés personal. La posición ofrece la oportunidad de participar en reuniones de seguimiento con clientes, aportando mejoras y soluciones, así como de realizar procesos de acogida y onboarding para los trabajadores, garantizando una integración positiva y resolviendo cualquier incidencia que pueda presentarse.